LLC "خدمات نصب مگنزیت"، Satka. صفحه منیزیت - ویژگی ها، مزایا، نصب و راه اندازی نصب سقف های کاذب

مزیت مهم صفحات منیزیت سبکی، سادگی و سرعت نصب آنهاست. پیش پردازش مواد با استفاده از ابزارهای استاندارد مانند کار با دیوار خشک انجام می شود.

طرح کلی

تکمیل دیوار و نصب پارتیشن

1. پروفیل فوقانی طولی.
2. مشخصات کف طولی;
3. پروفیل افقی
4. نمایه عمودی
5. پیچ خودکار
6. لنگر
7. صفحه منیزیت
8. پایه بتنی (برای مقاومت در برابر رطوبت)

تکنولوژی نصب قاب

راهنماها را بکشید.
از یک رولپلاک یا لنگر برای محکم کردن پروفیل های طولی بالا و پایین در زیر سقف و روی زمین استفاده کنید.
پروفیل های عمودی را (در فاصله 610 میلی متری از یکدیگر) نصب کنید و پروفیل های افقی را نصب کنید.

تکنولوژی نصب اسلب

دال را به اندازه لازم برش دهید که 10 میلی متر کمتر از ارتفاع دیوار است.
صفحات با پیچ های خودکشی (در فاصله 150-200 میلی متر از یکدیگر) روی پروفیل ها ثابت می شوند. سر هر پیچ باید 0.5 میلی متر فرورفته باشد. فاصله از لبه تا پیچ 15-20 میلی متر است.
اسلب ها باید از مرکز شروع شود، سپس در امتداد محیط بسته شوند. شما نمی توانید یک دال را در چندین مکان بدون تغییر شکل محکم کنید.
لطفا یک فاصله 4 میلی متری بین تخته ها بگذارید.
قبل از تثبیت دال، مواد مقاوم در برابر آتش را در قاب پروفیل قرار دهید تا جذب صدا و اثر مقاوم در برابر آتش افزایش یابد.
یک سوراخ در سطح دال برای قرار دادن پیچ دریل کنید. پیچ باید 1 میلی متر در داخل دال فرو رفته باشد. می توانید پیچ ها را مستقیماً در دال پیچ کنید.
هنگام نصب پارتیشن های خارجی ابتدا پروفیل ها را مطابق نقشه نصب کنید. هنگامی که دال را به پروفیل ها وصل می کنید، سطح ناهموار رو به بیرون است. در نهایت سطح 2 سانتی متر گچ را صاف کنید (نسبت سیمان 1:2).
فضای بین دو دال را به طور مساوی با بتونه پر کنید، سپس یک نوار از نوار فایبرگلاس بمالید و آن را به طور یکنواخت فشار دهید.
یک لایه کاغذ لکه بر روی بتونه خشک شده بچسبانید.
کاغذ یا نوار فایبرگلاس را با گچ با استفاده از یک سوهان 150 میلی متری بپوشانید.
پس از خشک شدن گچ رویی، همه چیز را با یک لایه نازک بپوشانید. ضخامت گچ به طور متوسط کمتر از 2 میلی متر است.
پس از خشک شدن کامل گچ، سمباده شماره 2 را به سمباده بچسبانید و سطح دیوار را صاف کنید.

نصب سقف کاذب

1. پیکان
2. نگهدارنده پروفایل
3. نگهدارنده پروفایل
4. کانکتور پروفایل C
کانکتور پروفایل 5.U
6. نمایه پشتیبانی
7.پروفایل کمکی
8.پروفایل افقی

تکنولوژی نصب

خطوط راهنما را برای تعیین محل تثبیت بکشید، فاصله بین پروفیل های نگهدارنده 1200 میلی متر است.
از یک قلاب برای اتصال بوم و پروفیل پشتیبانی استفاده کنید. نمایه پشتیبانی را افقی نگه دارید.
از نگهدارنده برای تثبیت عمودی پروفیل کمکی به حامل استفاده کنید. فاصله بین پروفیل های کمکی 612 میلی متر است.
در صورت لزوم، پروفیل های افقی را در فاصله 1224 میلی متری از یکدیگر قرار دهید.
دال را با پیچ های خودکار به پروفیل های کمکی وصل کنید و قابلیت اطمینان و محکم بودن اتصال را بررسی کنید.

پردازش صفحه منیزیت

مزیت بزرگ تخته های منیزیت راحتی و سهولت پردازش است که به ابزار و وسایل خاصی نیاز ندارد. این اسلب ها را می توان مانند گچ تخته برش داد.

برای بستن صفحه مگنزیت، نیازی به سوراخ های پیش سوراخ در ورق ها نیست. پیچ های خودکار طراحی شده برای گچ تخته استفاده می شود.

برای رنگ آمیزی و چسباندن دال های منیزیت از چسب ها و رنگ هایی استفاده می شود که با هر گونه مواد تزئینی استفاده می شود. رنگ ها بسته به نوع رنگ و تمایل مشتری در یک یا چند لایه روی سطح ورق خشک و پرایم شده اعمال می شوند.

تخته های منیزیت را می توان با PVC، کاغذ، چوب و سایر مواد تکمیلی لمینیت کرد. پس از پرکردن ورق ها و پرکردن درزهای حاصل، با استفاده از چسب و فناوری تولیدکنندگان کاغذ دیواری، سطح کار مستقیماً با کاغذ دیواری پوشانده می شود.
سطح صفحات منیزیت را می توان به راحتی گچ کاری کرد و با کاشی و سرامیک پوشاند.

شرکت با مسئولیت محدود "MAGNEZIT MONTAZH SERVICE"

دسته بندی ها

تولید اجاق گاز و اجاق گاز / خدمات نصب، تعمیر و نگهداری اجاق گاز و اجاق گاز
خرید و فروش ملک / خرید و فروش املاک غیر مسکونی
اجاره و اجاره / کرایه اتومبیل مسافری

کالاها و خدمات مورد نظر، طبق OKPD:

تاسیسات، ژنراتورها و دستگاه های دی الکتریک فرکانس بالا
کوره های الکتریکی و دستگاه های گرمایش پرتو الکترونی
قطعات اجاق گاز کوره، کوره و اتاقک
کوره های الکتریکی و واحدهای مقاومت عملکرد دوره ای، کوره های برقی زنگوله ای
مشعل های احتراق ترکیبی
کوره های برقی - پاتیل
کوره های الکتریکی و دستگاه های مقاومتی و انواع جدید گرمایش، ذوب و گرمایش
رنده های مکانیکی، خاکستر پاک کن مکانیکی و دستگاه های مشابه
محفظه های کوره، مشعل ها و قطعات آنها
کوره های غیر الکتریکی برای ذوب فلزات

عصاره آرشیوی

OGRN	1067417002124
TIN	7417013654
OKPO	78844727
اوکاتو	75448000000
تاریخ ثبت نام	15 فوریه 2006
ثبت نام	بازرسی بین منطقه ای خدمات مالیاتی فدرال شماره 8 برای منطقه چلیابینسک
نوع ملک	ملک شخصی
شکل سازمانی و قانونی	شرکت های با مسئولیت محدود
درآمد سال 2018	1,363,489,000 روبل
هزینه های سال 2018	1,340,012,000 روبل
سرمایه مجاز	50000 روبل.
مدیر عامل	گولوین ماکسیم الکساندرویچ

اطلاعات کوچک در مورد LLC "MAGNEZIT MONTAGE SERVICE"

LLC "MAGNEZIT MONTAGE SERVICE"، ساتکا، تاریخ ثبت - 15 فوریه 2006، ثبت نام - بازرسی بین منطقه ای خدمات مالیاتی فدرال شماره 8 برای منطقه CHELYABINSK. نام رسمی کامل - شرکت با مسئولیت محدود "MAGNEZIT MONTAZH SERVICE". به سازمان ها OGRN 1067417002124 و TIN 7417013654 اختصاص داده شد. آدرس قانونی: 456910، منطقه چلیابینسک، ساتکا، خ. SOLNECHNAYA، 32. فعالیت اصلی: "ارائه خدمات نصب، تعمیر و نگهداری اجاق گاز و اجاق گاز کوره." این شرکت همچنین در بخش‌هایی مانند: «خرید و فروش ساختمان‌ها و اماکن غیر مسکونی شخصی»، «اجاره خودروهای سواری»، «تولید ماشین‌آلات و تجهیزات متالورژی» به ثبت رسیده است. مدیر کل - گولوین ماکسیم الکساندرویچ. فرم سازمانی و حقوقی (OPF) شرکت MAGNEZIT MONTAGE SERVICE LLC یک شرکت با مسئولیت محدود است. نوع ملک - ملک خصوصی.

مالیات ها و هزینه ها برای سال 2017

پرداخت شده سازمان LLC "MAGNEZIT MONTAGE SERVICE"(TIN 7417013654) مالیات ها و هزینه ها برای سال 2017، طبق خدمات مالیاتی فدرال:

مالیات حمل و نقل	RUR 271,509
درآمد غیر مالیاتی که توسط مقامات مالیاتی اداره می شود	0 مالش.
مالیات بر درآمد	0 مالش.
مالیات بر اموال سازمانی	67210 RUR
حق بیمه برای بیمه اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان	2,258,733 روبل
حق بیمه برای بیمه درمانی اجباری جمعیت شاغل، که به بودجه صندوق بیمه سلامت اجباری فدرال واریز می شود.	RUR 21,141,456
بدهی و محاسبه مجدد برای مالیات های لغو شده و هزینه ها و سایر پرداخت های اجباری (به استثنای مالیات یکپارچه اجتماعی، مشارکت های بیمه)	0 مالش.
بیمه و سایر کمک ها برای بیمه بازنشستگی اجباری که به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه اعتبار می شود	RUR 111,899,168
مالیات بر ارزش افزوده	122994100 روبل.

مخاطب

سایر شرکت های منطقه

"STYLE"، LLC، UST-KATAV
خرده فروشی دیگر
456043، منطقه چلیابینسک، UST-KATAV، خ. 40 سال اکتبر، 35

"ESSOR-K"، LLC، MAGNITOGORSK
فعالیت در زمینه حسابداری و حسابرسی
455045، منطقه چلیابینسک، MAGNITOGORSK، خ. VOROSHILOVA, 13, bldg. 1، آپارتمان 40

"PLASTMASS PLANT"، JSC، KOPEYSK
تولید سلاح و مهمات
456620، منطقه CHELYABINSK، KOPEYSK، حل و فصل SOVETS

"METAL-FOND-CH"، LLC، CHELYABINSK
فرآوری ضایعات و ضایعات فلزات غیرآهنی به استثنای فلزات گرانبها
454048، چلیابینسک، خ. یلکینا، 81، آپارتمان. 303

"RADAR-CH"، JSC، CHELYABINSK
تولید تجهیزات الکتریکی برای ارتباطات سیمی تلفن یا تلگراف
454048، چلیابینسک، خ. SONY Krivoy، 47

MDOU TsRR D/GARDEN شماره 424، CHELYABINSK
آموزش پیش دبستانی (قبل از آموزش عمومی ابتدایی)
454014، چلیابینسک، خیابان کومسومولسکی، 86A

IKF "SBT-GROUP IT"، LLC، CHELYABINSK
سایر فعالیت های مرتبط با استفاده از فناوری رایانه و فناوری اطلاعات
454084، چلیابینسک، خ. کالینینا، 4A

"MIASS MINE"، LLC، MIASS
استخراج سنگ معدن و ماسه فلزات گرانبها (فلزات گروه طلا، نقره و پلاتین)
456300، منطقه چلیابینسک، MIASS، خ. SVERDLOVA، 3

FUND IM. V.D. SUBAEVA، MIASS
سایر واسطه گری های مالی
456320، منطقه چلیابینسک، MIASS، خیابان اکتبر، 51، apt. 45

"MAGSTROYMASH"، LLC، MAGNITOGORSK
فروش عمده سرامیک و مصنوعات شیشه ای کاغذ دیواری و پاک کننده
455023، منطقه چلیابینسک، MAGNITOGORSK، خ. EBANKMENT، 20، apt. 63

مدیریت فرآیند تشکیل، توزیع و استفاده از سود شرکت. محتوای اقتصادی و جوهره سود. تجزیه و تحلیل سود و سودآوری راه های افزایش سود، اقداماتی با هدف کاهش حساب های دریافتنی.

ارسال کار خوب خود در پایگاه دانش ساده است. از فرم زیر استفاده کنید

دانشجویان، دانشجویان تحصیلات تکمیلی، دانشمندان جوانی که از دانش پایه در تحصیل و کار خود استفاده می کنند از شما بسیار سپاسگزار خواهند بود.

ارسال شده در http://www.allbest.ru

کار واجد شرایط فارغ التحصیل

سود سازمانی (با استفاده از مثال Magnezit Montazh Service LLC، Satka)

چلیابینسک - 2012

معرفی

اهمیت تجزیه و تحلیل اقتصادی شاخص های مهمی مانند سود و سودآوری یک شرکت به سختی قابل ارزیابی است، زیرا سود نتیجه مالی نهایی فعالیت های شرکت است که به عنوان منبعی برای پر کردن منابع مالی شرکت عمل می کند. برای توصیف کارایی شرکت به عنوان یک کل، سودآوری حوزه های مختلف فعالیت (اقتصادی، مالی، کارآفرینی)، سود و سودآوری (سودآوری) در تجزیه و تحلیل اقتصادی محاسبه می شود.

اولین مورد از آنها در واقع هدف شرکت است ، شاخص دوم - شاخص سودآوری - به شما امکان می دهد تا به طور دقیق سطح توسعه شرکت را هم به طور کلی و هم از جنبه های مختلف ارزیابی کنید.

سود در شرایط بازار یکی از اهداف اصلی کارآفرینی و معیاری برای کارایی تولید است. مدیریت سود و سودآوری یک شرکت به شما امکان می دهد تعداد زیادی از روندهای توسعه را شناسایی کنید، خطاهای موجود در فعالیت های تجاری را نشان می دهد و همچنین ذخایر رشد سود و سود را شناسایی می کند که در نهایت به شرکت اجازه می دهد تا فعالیت های خود را با موفقیت انجام دهد. ، این موضوع ارتباط این کار را تعیین می کند.

ماهیت سود و فرآیند مدیریت سود یک شرکت را در نظر بگیرید.

ارزیابی سودآوری شرکت؛

تجزیه و تحلیل سود و سودآوری Magnezit Montazh Service LLC.

موضوع مطالعه شرکت با مسئولیت محدود "مگنزیت مونتاژ سرویس" است (نام شرکت کوتاه شده شرکت LLC "Magnezit Montazh Service" است).

موضوع سود شرکت Magnezit Montazh Service LLC است.

کار نهایی شامل یک مقدمه، سه فصل، یک نتیجه‌گیری، یک کتاب‌شناسی و ضمائم است.

حجم کل کار 85 صفحه می باشد.

کار مقدماتی نهایی با 13 نقشه، 22 جدول، 1 پیوست نشان داده شده است. فهرست کتابشناختی شامل 63 منبع است.

پایگاه اطلاعاتی صورت های مالی، یعنی فرم شماره 1 "ترازنامه" و فرم شماره 2 "صورت سود و زیان" برای سال های گزارش 2010-2011 می باشد.

کار نهایی واجد شرایط شامل یک مقدمه، سه فصل اصلی و یک نتیجه است. فصل اول مفاهیم اساسی تحقیق و روش مورد استفاده در تجزیه و تحلیل سود و سودآوری را معرفی می کند.

فصل دوم به طور مستقیم تجزیه و تحلیل سود و سودآوری را با استفاده از روش انتخابی ارائه می دهد و شرح مختصری از Magnezit Montazh Service LLC ارائه می دهد.

فصل آخر اقداماتی را برای بهبود وضعیت مالی شرکت پیشنهاد می کند.

1. محتوای اقتصادی سود شرکت

1.1 ماهیت سود یک شرکت

سود یک بنگاه اقتصادی مهم ترین مقوله اقتصادی است و به طور سنتی هدف اصلی هر بنگاه اقتصادی محسوب می شود.

با این حال، این تفسیر از نقش سود در حال حاضر تنها تفسیر نیست. از دیدگاه مکتب مالی مدرن انگلیسی-آمریکایی، که در بسیاری از کشورهای جهان به رسمیت شناخته شده است، اولویت در فعالیت یک بنگاه اقتصادی به اندازه مشتق آن سود نیست - حداکثر کردن درآمد صاحبان شرکت، پروژه. یکی از ویژگی های رشد درآمد صاحبان یک شرکت، اندازه درآمد جاری و معوق آنها از سرمایه سرمایه گذاری شده است که منبع آن سود است. این هدف گذاری به این دلیل است که شرکت می تواند رشد سود را تضمین کند، به عنوان مثال، با صرفه جویی در هزینه ها در تعمیر و نگهداری تولید یا آموزش پرسنل، اما در آینده ممکن است به دلیل سطح بالا منجر به کاهش راندمان عملیات آن شود. استهلاک دارایی های ثابت یا سطح پایین مدیریت در شرکت. بنابراین، در شرایط امروز بحران مالی، ما باید نه تنها در مورد شکل گیری منابع مالی شرکت، بلکه در مورد جهت گیری های توزیع و استفاده از آنها صحبت کنیم که به شرکت اجازه می دهد تا ارزش بازار خود را به حداکثر برساند و بر این اساس، اطمینان حاصل شود. افزایش درآمد مالکان توانایی افزایش خود ارزش سرمایه با سرمایه گذاری بخشی از سود دریافتی توسط شرکت تضمین می شود، یعنی. جهت آن به سمت افزایش دارایی ها است. هر چه مقدار و سطح سرمایه سود دریافتی توسط یک شرکت بیشتر باشد، ارزش خالص دارایی های آن و بر این اساس، ارزش بازار شرکت به عنوان یک کل بیشتر می شود. با این حال، بدون بهینه سازی سود شرکت، نمی توان به این اهداف دست یافت.

سود ساده ترین و در عین حال پیچیده ترین مقوله اقتصاد بازار است. سادگی آن با این واقعیت مشخص می شود که هسته و نیروی محرکه اصلی اقتصاد، انگیزه اصلی فعالیت کارآفرینان در یک اقتصاد از نوع بازار است. در عین حال، پیچیدگی آن با تنوع جنبه‌های اساسی که منعکس می‌کند، و همچنین انواع چهره‌هایی که در آن ظاهر می‌شود، تعیین می‌شود.

سود نشان دهنده اثر اقتصادی به دست آمده در نتیجه فعالیت های هر واحد اقتصادی است. سود در یک شرکت به این معنی است که درآمد دریافتی از تمام هزینه های مرتبط با فعالیت های آن بیشتر باشد. به عبارت دیگر، از نظر کمی، سود یک شاخص باقیمانده است که نشان دهنده تفاوت بین درآمد کل و هزینه کل در فرآیند انجام فعالیت های شرکت است.

سود یک عملکرد تحریک کننده دارد. این به این دلیل است که سود در عین حال نه تنها یک نتیجه مالی، بلکه عنصر اصلی منابع مالی یک شرکت است. بنابراین، شرکت علاقه مند به کسب حداکثر سود است، زیرا این مبنایی برای گسترش فعالیت های تولیدی، توسعه علمی، فنی و اجتماعی شرکت و مشوق های مادی برای کارکنان است. سود یک شرکت معیاری برای اثربخشی یک فعالیت عملیاتی خاص است. سطح فردی سود یک شرکت در مقایسه با سطح صنعت، درجه توانایی (آموزش، تجربه، ابتکار) مدیران را برای انجام موفقیت آمیز فعالیت های تجاری در اقتصاد بازار و حتی بیشتر از آن در یک بحران مالی مشخص می کند.

سود یکی از مهمترین منابع برای تشکیل بودجه در سطوح مختلف است که به دولت اجازه می دهد وظایف خود را انجام دهد. مکانیسم توزیع مجدد سود شرکت از طریق سیستم مالیاتی امکان "پر کردن" سمت درآمد بودجه های دولتی در همه سطوح را فراهم می کند.

سود مهمترین منبع تامین نیازهای اجتماعی جامعه است. نقش اجتماعی سود قبل از هر چیز در این واقعیت آشکار می شود که وجوهی که در فرآیند مالیات آن به بودجه های سطوح مختلف منتقل می شود به عنوان منبعی برای اجرای برنامه های مختلف ملی و محلی عمل می کند. علاوه بر این، این نقش در ارضای بخشی از نیازهای اجتماعی پرسنل آن به هزینه سود شرکت تجلی می یابد.

سود مکانیزم اصلی حفاظتی است که از یک شرکت در برابر تهدید ورشکستگی محافظت می کند. یک شرکت با پتانسیل بالا برای تولید سود با موفقیت بسیار بیشتری از یک بحران بیرون می آید. با سرمایه گذاری سود دریافتی می توان به سرعت توان پرداخت بدهی را احیا کرد، ثبات مالی را افزایش داد و صندوق های مالی ذخیره مناسب را تشکیل داد.

در نتیجه مالی، سود به اشکال اصلی زیر ظاهر می شود: سود ناخالص، مشمول مالیات و سود خالص.

ترازنامه (ناخالص) سود کل، کل سود دریافتی یک شرکت در یک دوره معین از انواع فعالیت های تولیدی و غیر تولیدی شرکت ثبت شده در ترازنامه آن را نشان می دهد. این شامل: سود حاصل از فروش محصولات (کارها، خدمات) است. درآمد حاصل از فروش دارایی های ثابت و سایر دارایی های مادی شرکت؛ درآمد حاصل از عملیات غیرعملیاتی، به میزان هزینه های این عملیات کاهش می یابد.

به عنوان یک قاعده، عنصر اصلی سود ترازنامه، سود حاصل از فروش محصولات، انجام کار یا ارائه خدمات است. سود حاصل از فروش محصول به عوامل داخلی و خارجی بستگی دارد:

عوامل داخلی عبارتند از: تسریع پیشرفت علمی و فناوری، سطح مدیریت، شایستگی مدیریت و مدیران، رقابت پذیری محصولات، سطح سازماندهی تولید و نیروی کار و غیره.

عوامل خارجی که به فعالیت های شرکت وابسته نیستند عبارتند از: شرایط بازار، سطح قیمت منابع مادی و فنی مصرف شده، عمر مفید دارایی ها، سیستم مالیاتی و غیره.

سود مشمول مالیات سودی است که با کاهش درآمد ناخالص تعدیل شده شرکت به میزان هزینه های ناخالص شرکت و مقدار کسر استهلاک تعیین می شود.

سود خالص سودی است که پس از پرداخت مالیات بر درآمد در اختیار شرکت باقی می ماند.

در سیستم منابع داخلی تشکیل منابع مالی، سود نقش غالب دارد. هرچه سطح سودآوری یک بنگاه اقتصادی در فرآیند فعالیت های اقتصادی خود بیشتر باشد، نیاز آن به جذب منابع مالی از منابع خارجی کمتر و سطح تامین مالی خود از توسعه آن بیشتر می شود و از اجرای اهداف استراتژیک اطمینان حاصل می شود. این توسعه و افزایش موقعیت رقابتی شرکت در بازار است.

هر شرکت باید اقدامات برنامه ریزی شده ای را برای افزایش سود ارائه دهد. به طور کلی، این فعالیت ها می توانند ماهیت زیر داشته باشند:

افزایش حجم تولید؛

بهبود کیفیت محصول؛

فروش یا اجاره تجهیزات اضافی و سایر اموال؛

کاهش هزینه های تولید از طریق استفاده منطقی تر از منابع مادی، ظرفیت تولید و فضا، نیروی کار و زمان کار.

تنوع تولید؛

گسترش بازار فروش و غیره

از این فهرست فعالیت ها به دست می آید که آنها ارتباط نزدیکی با سایر فعالیت های شرکت با هدف کاهش هزینه های تولید، بهبود کیفیت محصول و استفاده از عوامل تولید دارند.

ماهیت سود به طور کامل در کارکردهای آن بیان می شود.

سه تابع سود اصلی در شکل 1 ارائه شده است.

شکل 1 - توابع سود

تابع سود که اثر اقتصادی فعالیت های یک شرکت را مشخص می کند، نتیجه فعالیت های یک واحد اقتصادی است که به سطح هزینه، کیفیت و کمیت محصولات، بهره وری نیروی کار، میزان استفاده از دارایی های تولیدی بستگی دارد. سازمان مدیریت، تدارکات و سایر درآمدها، و مهمتر از همه - در مورد اینکه چقدر این محصولات نیازهای مصرف کننده را برآورده می کنند، یعنی اینکه آیا آنها در تقاضا هستند یا خیر. مقدار سود تحت تأثیر عوامل بسیاری شکل می گیرد و تقریباً تمام جنبه های فعالیت یک واحد اقتصادی را منعکس می کند. با این حال، لازم است بر ناهماهنگی سود به عنوان یک شاخص کلی فعالیت تأکید شود. رویه داخلی و خارجی نشان می دهد که رشد سود نه تنها می تواند نتیجه فعالیت اقتصادی باشد. به عنوان مثال، به دلیل موقعیت انحصاری تولید کننده ممکن است رشد سود حاصل شود.

عملکرد محرک سود نه تنها در جهت بخشی از آن برای تحریک اقتصادی آشکار می شود، بلکه با کل فرآیند شکل گیری، توزیع و استفاده از سود همراه است. در عین حال، سود به عنوان یک "گره" برای به هم پیوستن منافع جامعه، سازمان و کارگران فردی عمل می کند. بنابراین، علاقه به رشد سود به معنای علاقه به استفاده یکپارچه از همه زمینه ها و روش های بهبود نتایج فعالیت های اقتصادی، کاهش هزینه های تولید، صرفه جویی در زندگی و نیروی کار متجسم و بسیج کامل ذخایر داخلی است. علاوه بر این، نه تنها در تولید محصولات با کمترین هزینه های فردی ممکن، بلکه در محصولاتی که نیازهای جامعه را برآورده می کند و مورد تقاضا هستند، مورد توجه است. به این معنا که هر چه فعالیت اقتصادی کارآمدتر باشد، سود بیشتری به دست می‌آید و بنابراین، می‌توان از بودجه بیشتری برای تأمین مالی بازتولید گسترده، توسعه اجتماعی و مشوق‌های مادی برای شرکت‌کنندگان در فعالیت‌های اقتصادی استفاده کرد.

عملکرد تولید مثل سود به عنوان یکی از منابع اصلی منابع برای تولید مثل گسترده عمل می کند. افشای ماهیت اقتصادی سود، الگوهای اقتصادی عمومی عینی و پیش نیازهای شکل‌گیری و وجود آن ضروری است، اما برای درک مکانیسم شکل‌گیری سود شرکت در شرایط مدرن کافی نیست.

1.2 فرآیند مدیریت سود شرکت

سازوکار تولید سود یکی از اجزای سازوکار اقتصادی است که در یک مرحله تاریخی خاص از توسعه آن در جامعه عمل می کند. مکانیسم اقتصادی شرایط عملکرد واحدهای اقتصادی در جامعه و در نتیجه شرایط و رویه کلی برای شکل گیری نتایج مالی فعالیت های آنها را تعیین می کند. طرح تولید سود شرکت در شکل 2 ارائه شده است.

شکل 2 - طرح تولید سود شرکت

بنابراین، مفهوم سود به عنوان نتیجه مالی فعالیت بیانگر شکل خاصی از اجرای روابط اقتصادی در مورد شکل گیری، توزیع و استفاده به صورت پولی از بخشی از ارزش محصول اضافی است که در مرحله معینی از توسعه جامعه شکل می گیرد. در یک نظام اقتصادی معین و از طریق سازوکار اقتصادی ایجاد شده در آن تحقق می یابد.

این رویکرد به ما امکان می دهد بین مفهوم سود به عنوان یک مقوله اقتصادی و به عنوان یک نتیجه مالی از فعالیت یک واحد اقتصادی تمایز قائل شویم.

از دیدگاه مدیریت و اول از همه، کارکردهای تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی، چنین تمایز بین مفاهیم به ما اجازه می دهد تا نه تنها مبنای عینی جریان فرآیندهای تولید سود، بلکه شکل خاص را نیز به وضوح درک کنیم. سازمان آنها تعیین نه تنها عواملی که بر روند شکل‌گیری نتایج مالی تأثیر می‌گذارند، بلکه مرزهای کنترل‌پذیری آنها را نیز ممکن می‌سازد و به ما این امکان را می‌دهد که در بین آنها عواملی را که وابسته و مستقل از واحد تجاری، تولیدی و غیرتولیدی و غیره هستند تشخیص دهیم. .

از درک نتایج مالی به عنوان یک پدیده پویا بسته به مکانیسم اقتصادی، نیاز عملی به در نظر گرفتن تغییرات در روش‌های تعیین سود برای اطمینان از قابلیت مقایسه نتایج مالی در دوره‌های زمانی مختلف را دنبال می‌کند.

توزیع و استفاده از سود فرآیند مهمی است که هم نیازهای توسعه شرکت و هم تولید درآمدهای بودجه دولتی را برآورده می کند.

سازوکار توزیع سود باید به گونه ای ساختار یابد که به هر طریق ممکن به افزایش کارایی تولید و تحریک توسعه اشکال جدید مدیریت کمک کند.

یکی از مهمترین مشکلات توزیع سود، اطمینان از نسبت بهینه سهم سود انباشته شده در درآمدهای بودجه و باقی مانده در اختیار واحد تجاری است. شرکت حق دارد از سود دریافتی به تشخیص خود استفاده کند، به جز آن قسمت از آن که مشمول مالیات اجباری و سایر زمینه ها مطابق با قوانین فعلی است. در نتیجه، نیاز عینی به یک سیستم توزیع سود بهینه وجود دارد، اول از همه، در مرحله قبل از تشکیل سود خالص، یعنی. سود باقی مانده در اختیار شرکت.

یک سیستم توزیع سود از نظر اقتصادی سالم قبل از هر چیز باید تضمین کننده انجام تعهدات مالی در قبال دولت باشد و حداکثر منابع مالی را برای نیازهای بنگاه فراهم کند. طرح کلی توزیع سود در شرکت در شکل 3 ارائه شده است.

شکل 3 - توزیع سود خالص

سود باقی مانده در اختیار شرکت به طور مستقل توسط آن استفاده می شود؛ دولت حق دخالت در روند استفاده از سود خالص را ندارد.

شرایط کسب و کار بازار، حوزه های اولویت برای استفاده از سود را تعیین می کند. توسعه رقابت نیاز به گسترش تولید، بهبود آن و ارضای نیازهای مادی و اجتماعی گروه های کاری را می طلبد. بر این اساس، سود خالص به موارد زیر هدایت می شود:

برای تامین مالی تحقیق و توسعه؛

نوسازی تولید؛

بهبود کیفیت محصول؛

تجهیز فنی مجدد و بازسازی تولید.

همراه با تامین مالی توسعه تولید، سود باقی مانده در اختیار بنگاه برای ارضای نیازهای مصرف کننده و اجتماعی هدایت می شود. بنابراین، از سود موارد زیر پرداخت می شود:

مزایای یک بار مصرف؛

پاداش؛

سود سهام و سهم اعضای گروه های کارگری و غیره.

سود باقی مانده در اختیار بنگاه نه تنها مبنای تامین مالی تولید و توسعه اجتماعی است، بلکه منبعی برای پرداخت انواع جریمه ها و مجازات های پرداخت شده توسط بنگاه در صورت تخلف از قوانین جاری است.

با توسعه شرکت و افزایش سودآوری آن، بخشی از سود خالص می تواند برای گسترش فعالیت های حمایت مالی و نیازهای خیریه استفاده شود.

بنابراین رشد سود خالص که شرایطی را برای توسعه اقتصادی بنگاه ایجاد می کند، مهمترین عامل در تقویت فعالیت کارآفرینی است.

توسعه یک مکانیسم مدیریت سود موثر در شرکت ها، از جمله تجزیه و تحلیل، برنامه ریزی و کنترل، به شرکت اجازه می دهد تا اهداف و مقاصد پیش روی شرکت را به طور کامل تحقق بخشد و همچنین به توسعه و اتخاذ تصمیمات مدیریتی مؤثر کمک می کند.

بیایید روند مدیریت سود شرکت را در نظر بگیریم. نقش بالای سود در توسعه یک بنگاه اقتصادی و تامین منافع صاحبان آن لزوم مدیریت موثر و مستمر آن را در هر بنگاهی تعیین می کند.

مدیریت سود فرآیند توسعه و اتخاذ تصمیمات مدیریتی در مورد تمام جنبه های اصلی شکل گیری، توزیع و استفاده از آن در شرکت است.

حصول اطمینان از مدیریت سود مؤثر یک شرکت، تعدادی از الزامات را برای این فرآیند تعیین می کند که اصلی ترین آنها عبارتند از:

ادغام با سیستم مدیریت کلی سازمان؛

ماهیت پیچیده شکل گیری تصمیمات مدیریت؛

پویایی کنترل بالا؛

رویکرد چند متغیره برای توسعه تصمیمات مدیریت فردی؛

تمرکز بر اهداف استراتژیک توسعه شرکت.

هدف اصلی مدیریت سود به حداکثر رساندن رفاه صاحبان بنگاه اقتصادی در دوره های جاری و آتی است. این هدف اصلی در نظر گرفته شده است که به طور همزمان از هماهنگی منافع مالکان با منافع دولت و کارکنان شرکت اطمینان حاصل کند.

بر اساس هدف اصلی، سیستم مدیریت سود برای حل وظایف اصلی زیر طراحی شده است:

حصول اطمینان از حداکثر کردن مقدار سود تولید شده مطابق با پتانسیل منابع شرکت و شرایط بازار.

این وظیفه با بهینه سازی ترکیب منابع سازمانی و حصول اطمینان از استفاده مؤثر از آنها به دست می آید. محدودیت‌های طبیعی اصلی در میزان سود، حداکثر سطح ممکن استفاده از پتانسیل منابع و وضعیت موجود در بازارهای کالایی و مالی است.

اطمینان از تناسب بهینه بین سطح سود ایجاد شده و سطح قابل قبول ریسک.

بین این دو شاخص رابطه مستقیمی وجود دارد. با در نظر گرفتن نگرش مدیران به ریسک های تجاری، سطح قابل قبول آنها شکل می گیرد که سیاست های تهاجمی، معتدل یا محافظه کارانه را برای انجام انواع خاصی از فعالیت ها یا انجام معاملات تجاری فردی تعیین می کند. بر اساس سطح معینی از ریسک، فرآیند مدیریت باید سطح سود مربوطه را به حداکثر برساند.

در فرآیند تولید سود یک شرکت، ذخایر رشد آن ابتدا باید از طریق فعالیت های عملیاتی و سرمایه گذاری واقعی محقق شود که زمینه را برای توسعه بلندمدت شرکت فراهم می کند. عملیات باید با گسترش دامنه کار بر رشد سود متمرکز شود.

در صورت موفقیت شرکت، این سطح نباید کمتر از میانگین نرخ بازده در بازار سرمایه باشد و در صورت لزوم، افزایش ریسک تجاری مرتبط با ویژگی های فعالیت شرکت و همچنین زیان های تورمی را جبران کند.

حصول اطمینان از تشکیل مقدار کافی منابع مالی از سود مطابق با اهداف توسعه شرکت در دوره آتی.

از آنجایی که سود منبع داخلی اصلی تشکیل منابع مالی یک شرکت است، اندازه آن امکان بالقوه ایجاد صندوق های توسعه تولید، ذخیره و سایر وجوه ویژه را تعیین می کند که توسعه آتی شرکت را تضمین می کند. در عین حال، در تأمین مالی خود، توسعه شرکت باید نقش پیشرو داشته باشد.

این وظیفه برای اطمینان از حداکثر کردن رفاه مالکان در دوره طولانی طراحی شده است. نرخ افزایش ارزش بازار تا حد زیادی توسط سطح سرمایه گذاری سود دریافتی توسط شرکت در دوره گزارش تعیین می شود. هر بنگاه اقتصادی بر اساس شرایط و اهداف فعالیت اقتصادی، خود سیستمی از معیارها را برای بهینه‌سازی توزیع سود به بخش سرمایه‌گذاری شده و مصرف‌شده آن تعیین می‌کند.

برنامه مشارکت در سود کارکنان، که برای هماهنگ کردن منافع صاحبان شرکت و کارکنان آن طراحی شده است، باید از یک سو به طور موثر سهم نیروی کار این کارگران را در شکل گیری سود تحریک کند و از سوی دیگر تضمین کند که سطح نسبتا قابل قبولی از حمایت اجتماعی آنها.

همه وظایف مدیریت سود در نظر گرفته شده ارتباط نزدیکی با یکدیگر دارند، بنابراین، در فرآیند مدیریت سود، وظایف فردی باید بین خودشان بهینه شوند.

مانند هر سیستم مدیریتی، مدیریت سود نیز از طریق اجرای برخی وظایف به هدف اصلی و اهداف اصلی خود پی می‌برد.

ساخت یک سیستم مدیریت سود مستلزم تشکیل فهرستی منظم از اشیاء این مدیریت است. چنین سیستم سازی اشیاء مدیریتی باید از یک سو منعکس کننده جهت گیری عملکردی این مدیریت و از سوی دیگر سطوح مختلف آن باشد. کارکردهای مدیریت سود برای شرکت ها و همچنین انواع آنها را در شکل در نظر بگیرید. 4.

شکل 4 - توابع مدیریت سود

حسابهای دریافتنی سودآوری سود

هر یک از این اهداف کلان مدیریت سود به اشیاء درجه پایین تر تقسیم می شوند و یک سیستم سلسله مراتبی خاصی را تشکیل می دهند.

فرآیند مدیریت سود شرکت بر مکانیزم خاصی استوار است. ساختار مکانیزم مدیریت سود شامل عناصر زیر است:

مقررات دولتی و نظارتی مسائل مربوط به تشکیل و توزیع سود شرکت.

چارچوب قانونی و نظارتی سیاست اقتصادی دولت، تشکیل و توزیع سود شرکت را به اشکال مختلف تنظیم می کند: مقررات مالیاتی. تنظیم مکانیسم استهلاک برای دارایی های ثابت و دارایی های نامشهود؛ تنظیم میزان کسر سود به صندوق ذخیره؛ تنظیم حداقل دستمزد

مکانیسم بازار برای تنظیم تشکیل و استفاده از سود شرکت.

عرضه و تقاضا در بازارهای کالایی و مالی تعیین کننده سطح قیمت محصولات (خدمات)، هزینه جذب وام و میانگین نرخ بازده سرمایه است. با تعمیق روابط بازار، نقش مکانیسم بازار برای تنظیم، تولید و استفاده از سود افزایش می یابد.

مکانیزم داخلی برای تنظیم جنبه های خاصی از شکل گیری، توزیع و استفاده از سود.

این مقررات در داخل شرکت شکل می گیرد و تصمیمات مدیریت را توسط منشور، سیاست مدیریت سود هدف یا مقررات داخلی در مورد تشکیل، توزیع و استفاده از سود تنظیم می کند.

سیستمی از روش ها و تکنیک های خاص برای اجرای مدیریت سود.

در فرآیند تحلیل، برنامه ریزی و کنترل شکل گیری و استفاده از سود، از سیستم گسترده ای از روش ها استفاده می شود. موارد اصلی عبارتند از: روش محاسبات فنی و اقتصادی، ترازنامه، مقایسه های اقتصادی و آماری و غیره.

مکانیزم مدیریت سود مؤثر، شامل تجزیه و تحلیل، برنامه ریزی و کنترل شکل گیری و استفاده از سود، تحقق کامل اهداف و مقاصد شرکت را ممکن می سازد و به اجرای مؤثر وظایف این مدیریت کمک می کند.

بخش مهمی از مکانیسم مدیریت سود شرکت تجزیه و تحلیل است. تجزیه و تحلیل سود فرآیند مطالعه شرایط و نتایج تشکیل و استفاده از آن به منظور شناسایی ذخایر برای بهبود بیشتر کارایی مدیریت سود در شرکت است.

در عمل مدیریت سود، سیستم های اصلی زیر برای انجام تجزیه و تحلیل در یک شرکت متمایز می شود.

تحلیل سود افقی (روند) مبتنی بر مطالعه پویایی شاخص های فردی آن در طول زمان است. در فرآیند استفاده از این سیستم تجزیه و تحلیل، نرخ رشد (افزایش) انواع سود محاسبه شده و روندهای کلی تغییر آن مشخص می شود. همه انواع این تجزیه و تحلیل سود با مطالعه تأثیر عوامل فردی بر تغییرات در شاخص های مربوطه تکمیل می شود. نتایج چنین مطالعه ای امکان ساخت مدل های عاملی مناسب را فراهم می کند که سپس در فرآیند برنامه ریزی شاخص های سود فردی مورد استفاده قرار می گیرند.

تجزیه و تحلیل عمودی سود بر اساس تجزیه ساختاری شاخص های کل شکل گیری، توزیع و استفاده از آن است. در فرآیند اعمال این سیستم تحلیل، وزن‌های ویژه اجزای ساختاری شاخص سود جمع محاسبه می‌شود.

تجزیه و تحلیل سود مقایسه ای مبتنی بر مقایسه مقادیر گروه های فردی شاخص ها با یکدیگر است. در فرآیند استفاده از این سیستم تحلیل، اندازه انحرافات مطلق و نسبی شاخص های مقایسه شده محاسبه می شود.

تجزیه و تحلیل سطح ریسک از تجزیه و تحلیل سطح سود عملیات در تمام زمینه های فعالیت شرکت - تولید، سرمایه گذاری و مالی جدایی ناپذیر است. این به دلیل نیاز به تعیین معیار ریسک هنگام تعیین معیار سود برای عملیات فردی آن است.

تحلیل نسبت بر مبنای محاسبه نسبت شاخص های مطلق مختلف به یکدیگر است. در فرآیند استفاده از این سیستم تجزیه و تحلیل، شاخص های نسبی مختلفی تعیین می شود که جنبه های فردی شکل گیری، توزیع و استفاده از سود شرکت را مشخص می کند.

تجزیه و تحلیل یکپارچه سود به ما امکان می دهد کلی ترین توصیف را از شرایط شکل گیری آن بدست آوریم.

اساس مکانیسم مدیریت سود شرکت، سیستم ها و روش های برنامه ریزی آن است. برنامه ریزی سود فرآیند توسعه یک سیستم اقدامات برای اطمینان از شکل گیری آن در حجم مورد نیاز و استفاده موثر مطابق با اهداف توسعه شرکت در دوره آینده است.

برنامه ریزی سود در یک شرکت مبتنی بر استفاده از سه سیستم اصلی آن است که در جدول 1 نشان داده شده است.

جدول 1- سیستم های برنامه ریزی سود شرکت و اشکال اجرای نتایج آن

سیستم های برنامه ریزی سود	اشکال اجرای برنامه ریزی سود
1. پیش بینی شکل گیری و توزیع سود	تدوین یک سیاست برای تشکیل و توزیع سود شرکت
2. برنامه ریزی جاری تشکیل، توزیع و استفاده از سود	توسعه برنامه های مالی جاری برای تمام جنبه های اصلی تشکیل، توزیع و استفاده از سود شرکت
3. برنامه ریزی عملیاتی تشکیل و استفاده از سود	توسعه و ابلاغ بودجه در مورد تمام موضوعات عمده تشکیل و استفاده از سود شرکت

سیستم پیش بینی شکل گیری و توزیع سود شامل توسعه سیاستی برای مدیریت سود شرکت برای چند سال آینده است. این سیاست شامل تعریف سیستمی از اهداف بلند مدت برای تشکیل و توزیع سود مطابق با اهداف توسعه شرکت و انتخاب مؤثرترین راه ها برای دستیابی به آنها است. توسعه یک خط مشی مدیریت سود به شما این امکان را می دهد که تصمیمات مدیریتی مؤثری را در مورد تمام جنبه های اصلی شکل گیری، توزیع و استفاده از آن در فرآیند برنامه ریزی فعلی اتخاذ کنید.

سیستم برنامه ریزی جاری برای تشکیل، توزیع و استفاده از سود مبتنی بر خط مشی مدیریت سود است و شامل توسعه انواع خاصی از برنامه ها است. پیش نیازهای اولیه برای توسعه چنین برنامه های در حال انجام عبارتند از:

شاخص های هدف توسعه یافته در فرآیند شکل گیری سیاست مدیریت سود؛

حجم برنامه ریزی شده تولید، سرمایه گذاری و فعالیت های مالی شرکت؛

سیستمی از هنجارها و استانداردها برای هزینه های انواع خاصی از منابع توسعه یافته در شرکت؛

سیستم فعلی نرخ های پرداخت مالیات؛

نتایج تحلیل سود دوره قبل

سیستم برنامه ریزی عملیاتی برای تشکیل و استفاده از سود شامل توسعه یک سیستم بودجه است. بودجه یک برنامه مالی عملیاتی برای یک دوره کوتاه مدت است که منعکس کننده هزینه ها و دریافت وجوه در فرآیند انجام انواع خاصی از فعالیت های اقتصادی است. این به جزئیات شاخص های برنامه های جاری است و سند اصلی برنامه ریزی است که به مراکز مسئولیت از همه نوع ابلاغ می شود.

بودجه های مورد استفاده در فرآیند برنامه ریزی عملیاتی، تشکیل و استفاده از سود بر اساس تعدادی معیار طبقه بندی می شوند.

استفاده از سیستم ها و روش های برنامه ریزی سود، افزایش کارایی مدیریت سود را در یک بنگاه اقتصادی ممکن می سازد.

به عنوان بخشی از مکانیسم های مدیریت سود یک شرکت، نقش مهمی به سیستم ها و روش های کنترل آن داده می شود. کنترل سود فرآیند بررسی و اطمینان از اجرای کلیه تصمیمات مدیریت در زمینه تشکیل، توزیع و استفاده از آن در شرکت است.

ایجاد سیستم های کنترل بخشی جدایی ناپذیر از ساخت کل سیستم مدیریت سازمانی به منظور اطمینان از کارایی آن است.

در حال حاضر کنترل سود شرکت ها توسط سیستم های کنترلی زیر انجام می شود:

کنترل داخلی؛

کنترل کردن

کنترل داخلی مجموعه ای از ساختار سازمانی، روش ها و رویه هایی است که توسط مدیریت یک واحد اقتصادی به عنوان وسیله ای برای انجام منظم و کارآمد فعالیت های تجاری اتخاذ می شود.

کنترل سود یک سیستم کنترل داخلی است که تمرکز اقدامات کنترلی را در بالاترین اولویت های تشکیل و استفاده از سود شرکت، شناسایی به موقع نتایج واقعی از موارد پیش بینی شده و اتخاذ تصمیمات مدیریت عملیاتی برای انجام وظایف تعیین شده تضمین می کند.

در هر یک از این سیستم های کنترل سود شرکت، الزامات خاصی در نظر گرفته می شود که اصلی ترین آنها عبارتند از:

تمرکز سیستم کنترل بر اجرای سیاست مدیریت سود توسعه یافته در شرکت؛

اطمینان از چند منظوره بودن کنترل سود؛

تمرکز کنترل سود بر استانداردهای کمی

انطباق روش های کنترل با ویژگی های روش های تجزیه و تحلیل سود و برنامه ریزی.

به موقع بودن عملیات کنترل؛

انعطاف پذیری طراحی کنترل؛

سادگی ساخت و ساز کنترل؛

کنترل اقتصادی

با در نظر گرفتن الزامات ذکر شده، کنترل سود در شرکت طبق مراحل اصلی زیر ساخته می شود:

تعریف موضوع کنترل

هدف کنترل سود تصمیمات مدیریت در مورد جنبه های اصلی شکل گیری، توزیع و استفاده از آن در شرکت است.

تعیین انواع و دامنه کنترل.

مطابق با ساخت سیستم کنترل، به استراتژیک، جاری و عملیاتی تقسیم می شود. هر نوع باید دامنه و فرکانس اجرای عملکردهای خود را داشته باشد. ویژگی های انواع مختلف کنترل سود در جدول 2 ارائه شده است.

جدول 2 - ویژگی های تک تک انواع کنترل سود

تشکیل سیستم اولویت بندی برای شاخص های کنترل شده.

کل سیستم شاخص های موجود در محدوده هر نوع کنترل سود بر اساس اهمیت رتبه بندی می شود. مهم ترین ها در سیستم اولویت های سطح اول انتخاب می شوند، سپس سیستم اولویت های سطح دوم تشکیل می شود که شاخص های آن در ارتباط فاکتوری با شاخص های اولویت های سطح اول و سپس سیستمی از اولویت ها هستند. اولویت های سطوح بعدی شکل می گیرد. این رویکرد برای تشکیل یک سیستم از شاخص های کنترل شده، رویکرد تجزیه آنها را با توضیح بعدی دلایل انحراف مقادیر واقعی از موارد ارائه شده توسط وظایف مربوطه تسهیل می کند.

توسعه یک سیستم استانداردهای کنترل کمی.

پس از تعیین و رتبه بندی فهرست شاخص های کنترل شده، نیاز به ایجاد استانداردهای کمی برای هر یک از آنها احساس می شود. استانداردها شاخص‌های هدف سیاست مدیریت سود، شاخص‌های برنامه‌ها و بودجه‌های جاری، سیستمی از هنجارها و مقررات توسعه‌یافته دولتی یا سازمانی هستند.

ساخت سیستم پایش شاخص های موجود در کنترل سود.

سیستم نظارت مکانیزمی است که در شرکت برای نظارت مداوم بر شاخص های کنترل شده شکل گیری و استفاده از آن، تعیین اندازه انحرافات نتایج واقعی از موارد پیش بینی شده و شناسایی علل این انحرافات ایجاد شده است.

تشکیل یک سیستم از الگوریتم های عمل برای حذف انحرافات.

این مرحله از کنترل سود در یک شرکت آخرین مرحله است و شامل تصمیم گیری توسط مدیران شرکت در سه الگوریتم است:

"هیچ کاری نکنید" - زمانی که اندازه انحرافات منفی به طور قابل توجهی کمتر از معیار "بحرانی" تعیین شده است.

"حذف انحراف" - روشی را برای جستجو و اجرای ذخایر برای اطمینان از تحقق شاخص های هدف، برنامه ریزی شده یا نظارتی ارائه می دهد.

"تغییر سیستم شاخص های برنامه ریزی شده یا استاندارد در مواردی انجام می شود که امکان عادی سازی برخی از جنبه های تولید سود محدود یا به طور کامل وجود نداشته باشد. در این مورد، پیشنهادهایی برای تنظیم سیستم استانداردهای هدف برای سیاست مدیریت سود، شاخص های برنامه های مالی جاری یا بودجه های فردی ارائه می شود.

با وجود این واقعیت که سود مهمترین شاخص اقتصادی عملکرد یک شرکت است، کارایی عملیات آن را مشخص نمی کند. برای تعیین کارایی یک شرکت، لازم است نتایج (در این مورد، سود) با هزینه ها یا منابعی که این نتایج را فراهم کرده است، مقایسه کرد. شاخص های مختلف سودآوری به عنوان معیاری برای کارایی یک شرکت عمل می کنند.

1.3 سودآوری شرکت

سودآوری یک شاخص نسبی از کارایی تولید است که سطح بازده هزینه ها و میزان استفاده از منابع را مشخص می کند. ساخت نسبت‌های سودآوری بر اساس نسبت سود (اغلب، سود خالص در محاسبه شاخص‌های سودآوری لحاظ می‌شود) یا به وجوه صرف شده یا درآمد حاصل از فروش یا به دارایی‌های شرکت است. بنابراین، نسبت های سودآوری میزان کارایی شرکت را نشان می دهد.

رشد شاخص های ذکر شده در پویایی یک روند مثبت است و افزایش کارایی شرکت را مشخص می کند.

راه های اصلی افزایش سودآوری در یک شرکت عبارتند از:

کاهش هزینه های تولید و فروش محصولات؛

افزایش حجم تولید؛

افزایش قیمت محصولات در نتیجه بهبود کیفیت آنها؛

بهبود استفاده از دارایی های تولیدی؛

بهبود ساختار سرمایه و منابع تشکیل آن؛

افزایش سطح سازمان تولید و مدیریت و غیره.

عوامل اصلی که بر افزایش سطح سودآوری شرکت تأثیر مستقیم دارند عبارتند از: افزایش حجم تولید، کاهش بهای تمام شده آن، کاهش زمان گردش دارایی های تولید ثابت و سرمایه در گردش، افزایش در میزان سود، استفاده بهتر از وجوه؛ سیستم قیمت گذاری برای تجهیزات، ساختمان ها و سازه ها و سایر حامل های دارایی های تولید ثابت؛ ایجاد و انطباق با استانداردهای موجودی منابع مادی، کارهای در دست اجرا و محصولات نهایی. برای دستیابی به سطح بالایی از سودآوری، باید به طور سیستماتیک و سیستماتیک دستاوردهای پیشرفته علم و فناوری را معرفی کرد، از منابع نیروی کار و دارایی های تولید به طور موثر استفاده کرد.

روش های تعیین سودآوری به وضوح نشان می دهد که سطح سودآوری و تغییرات آن رابطه مستقیمی با قیمت محصولات صنعتی دارد. در نتیجه، یک سیستم قیمت گذاری عینی یک پیش نیاز مهم برای تعیین سطح معقول سودآوری است که در عین حال می تواند بر تغییرات سطح قیمت محصولات تأثیر بگذارد. بنابراین، روش های صحیح برای ایجاد و برنامه ریزی سودآوری ارتباط نزدیکی با سیستم قیمت گذاری دارد. میزان سود و در نتیجه سطح سودآوری در درجه اول به تغییرات قیمت محصول و هزینه آن بستگی دارد.

مفهوم سودآوری تولید، پس انداز ایجاد شده در فرآیند تولید محصولات را با دارایی های تولیدی که در ابتدا به یک بنگاه اقتصادی اختصاص داده شده است، مقایسه می کند. سودآوری تولید به عنوان معیاری برای کارایی استفاده از وجوه در اختیار شرکت است.

معنای اقتصادی سودآوری تولید به کاهش هزینه های زندگی و نیروی کار مجسم شده برای تولید یک واحد خروجی محدود نمی شود. انبوه وجوه درگیر در فرآیند تولید به طور قابل توجهی با مقدار آنها متفاوت است که در مقدار هزینه های مربوط به ساخت محصولات لحاظ می شود. فرآیند تولید شامل تعداد زیادی دارایی ثابت است که در ساختمان‌ها، سازه‌ها، تجهیزات و موجودی‌ها به کار می‌روند. هزینه های تولید شامل استهلاک آنها می شود، یعنی. سهم ارزش انتقال یافته آنها در یک دوره زمانی معین به بهای تمام شده محصولات تولیدی. هزینه سرمایه در گردش تنها به میزانی که در ساخت محصولات صرف می شود در هزینه های تولید لحاظ می شود.

ابزارهای مختلفی برای افزایش سودآوری تولید استفاده می شود. یکی از منابع اصلی رشد سودآوری تولید، افزایش میزان سود دریافتی شرکت است. این رشد در نتیجه کاهش هزینه های تولید، تغییر ساختار محصولات تولیدی و چنین افزایشی در مقیاس تولید زمانی حاصل می شود که با حفظ میزان سود دریافتی از فروش یک واحد از هر نوع محصول، کل میزان سود دریافتی افزایش می یابد.

عامل اصلی رشد سود کاهش هزینه های تولید است. با این حال، میزان سود ترازنامه تحت تأثیر تعدادی از عوامل دیگر است: تغییرات در قیمت محصول، مقدار مانده محصولات فروش نرفته، حجم فروش، ساختار تولید و غیره. اولین عامل تنها در مواردی در نظر گرفته می شود که دلایل قانع کننده ای وجود دارد که باور کنیم تغییری در قیمت های دوره آتی رخ خواهد داد (افزایش آنها به دلیل بهبود کیفیت محصول یا کاهش به دلیل قدیمی شدن انواع خاصی از محصولات، اشباع بازار مصرف از محصولات خاص یا به دلیل انتقال به تجهیزات جدید و فناوری تولید). افزایش سودآوری تولید به معنای افزایش بازده هر روبل وجوه پیشرفته و در نتیجه استفاده کارآمدتر از آنهاست.

شاخص های سودآوری ویژگی های نسبی نتایج مالی و کارایی یک شرکت هستند. آنها سودآوری یک شرکت را از موقعیت های مختلف اندازه گیری می کنند و مطابق با منافع شرکت کنندگان در فرآیند اقتصادی و مبادله بازار گروه بندی می شوند.

شاخص‌های سودآوری از ویژگی‌های مهم محیط عامل برای ایجاد سود (و درآمد) بنگاه‌ها هستند. به همین دلیل، آنها عناصر اجباری تجزیه و تحلیل مقایسه ای و ارزیابی وضعیت مالی شرکت هستند. هنگام تجزیه و تحلیل تولید، شاخص های سودآوری به عنوان ابزاری برای سیاست سرمایه گذاری و قیمت گذاری استفاده می شود.

تنوع شاخص‌های سودآوری، جایگزینی جستجوی راه‌های افزایش آن را تعیین می‌کند. هر یک از شاخص های اولیه به یک سیستم عامل با درجات مختلف جزئیات تجزیه می شود که مرزهای شناسایی و ارزیابی ذخایر تولید را تعیین می کند.

هنگام تجزیه و تحلیل روش های افزایش سودآوری، تفکیک تأثیر عوامل خارجی و داخلی مهم است. شاخص هایی مانند قیمت یک محصول و یک منبع، حجم منابع مصرف شده و حجم تولید، سود حاصل از فروش و سودآوری (سودآوری) فروش در ارتباط عملکردی نزدیکی با یکدیگر هستند.

سودآوری اکثر بنگاه های صنعتی کشور (چه از نظر منابع مالی و چه از نظر هزینه) به طور محسوسی در حال کاهش است. علاوه بر این، بازده وجوه بسیار سریعتر از این شاخص محاسبه شده در رابطه با هزینه کاهش می یابد. این وضعیت با این واقعیت توضیح داده می شود که هزینه دارایی های ثابت، که بخش تعیین کننده در مخرج فرمول سطح سودآوری دارایی ها را نشان می دهد، با نرخ بالاتری نسبت به هزینه تولید در حال رشد است. نرخ رشد کمتر بهای تمام شده در مقایسه با بهای تمام شده دارایی های ثابت نیز با این واقعیت تعیین می شود که افزایش بهای تمام شده تا حدی با افزایش بهره وری نیروی کار جبران می شود.

افزایش سودآوری به طور عینی نشان دهنده افزایش کارایی شرکت است، افزایش نه تنها میزان سود دریافتی، بلکه در افزایش نسبی درآمد برای هر روبل هزینه.

برای افزایش سودآوری، دو جهت اصلی امکان پذیر است: افزایش سود و کاهش هزینه های تولید. به عبارت دیگر، دستیابی به نتایج مثبت با کاهش هزینه ها و یا با افزایش قیمت محصولات امکان پذیر است. منبع اصلی رشد سودآوری را باید کاهش هزینه های تولید و هزینه های محصول دانست. کاهش هزینه های تولید عمدتاً با افزایش کارایی دارایی های ثابت، صرفه جویی در منابع مادی و افزایش بهره وری نیروی کار امکان پذیر است.

رشد هر شاخص سودآوری ناشی از پدیده ها و فرآیندهای اقتصادی مثبت است. این اول از همه:

بهبود سیستم مدیریت تولید در اقتصاد بازار مبتنی بر غلبه بر بحران در سیستم های مالی، اعتباری و پولی.

افزایش کارایی استفاده از منابع توسط بنگاه ها بر اساس تثبیت تسویه حساب های متقابل و سیستم تسویه و پرداخت.

نمایه سازی سرمایه در گردش و شناسایی روشن منابع تشکیل آنها.

عامل مهم در افزایش سودآوری، تلاش بنگاه ها برای صرفه جویی در منابع است که منجر به کاهش هزینه ها و در نتیجه افزایش سود می شود. واقعیت این است که توسعه تولید با صرفه جویی در منابع در این مرحله بسیار ارزان تر از توسعه فناوری های جدید و مشارکت دادن منابع جدید در تولید است.

کاهش هزینه ها باید شرط اصلی افزایش سود و سودآوری تولید باشد.

2. تجزیه و تحلیل سود و سودآوری شرکت MAGNEZIT MONTAZH SERVICE LLC

2.1 شرح مختصری از شرکت و تجزیه و تحلیل وضعیت مالی

Magnezit Montazh Service LLC در 15 فوریه 2006 تاسیس شد. جهت فعالیت - تولید کارهای نسوز، نصب و برچیدن. در حال حاضر، این شرکت 437 کارگر مجرب دارد. از این تعداد 146 نفر نسوز، 99 نفر تعمیرکار، 80 نفر جوشکار برق و گاز، 25 نفر راننده، 87 نفر کادر اداری هستند.

Magnezit Montazh Service LLC دارای یک تولید قدرتمند، فن آوری، مدرسه منحصر به فرد متخصصان صنعت و روابط دوستانه قوی با اکثر مشتریان بر اساس سابقه همکاری موفق و طولانی است.

شرکت Magnezit Montazh Service LLC یکی از شرکت های تابعه Magnezit Group LLC است. Magnezit Montazh Service LLC دارای دو شعبه واقع شده است:

در شهر نووکوزنتسک؛

در شهر چلیابینسک.

گروه Magnezit یک شرکت یکپارچه است که چرخه کامل تولید و فروش محصولات نسوز را برای انواع واحدهای حرارتی و همچنین ارائه خدمات مهندسی و عملیاتی ارائه می دهد.

به عنوان بخشی از گروه Magnezit:

2 بزرگترین ذخایر معدنی منیزیت در قلمرو فدراسیون روسیه:

ذخایر سنگ منیزیم Satkinskoe در منطقه چلیابینسک.

سپرده "Goluboye" در قلمرو کراسنویارسک؛

8 کارخانه تولیدی:

JSC "Combine "Magnezit" (روسیه)؛

LLC "Kyshtym Refractory Plant" (روسیه);

Magnezit-Torkrete-Mass LLC (روسیه);

Siberian Magnezit LLC (روسیه);

- "Feuerfest Siegburg GmbH" (آلمان)؛

- "Slovmag" اسلواکی؛

- Yingkou Dalmond Refractories Co., Ltd. (چین)؛

- Wuxi Nanfang Dalmond Refractories Co., Ltd. (چین).

2 ساختار فروش عرضه کننده محصولات به بازارهای داخلی و خارجی:

Magnezit Group LLC

- مواد نسوز بادام

مرکز خدمات سرویس واحدهای حرارتی:

Magnezit Montazh Service LLC

شبکه گسترده ای از دفاتر فروش در هر منطقه ای که شرکت های مصرف کننده در آن قرار دارند:

منطقه مرکزی: مسکو؛

منطقه اورال: ساتکا (منطقه چلیابینسک)؛ شهر یکاترینبورگ؛ چلیابینسک؛ مگنیتوگورسک؛ اورسک؛

منطقه شمال غربی: سن پترزبورگ;

منطقه جنوبی: تاگانروگ;

منطقه سیبری: نووکوزنتسک.

اوکراین:

دنپروپتروفسک؛

Krivoy Rog;

دونتسک

بلاروس:

قزاقستان:

پاولودار;

آلما آتا؛

ازبکستان:

تاشکند؛

بک آباد;

اسلواکی:

کوزیسه

آلمان:

دوسلدورف؛

امارات متحده عربی:

امروز Magnezit Montazh Service LLC طیف کاملی از کارها را ارائه می دهد:

توسعه طرح های پوشش؛

کار تسطیح؛

کار نسوز با هر پیچیدگی (سنگ کاری، بتن کاری، شاتکریت)؛

کار نصب و برچیدن.

این کار هم از مواد عرضه شده توسط مشتری و هم از مواد هلدینگ گروه Magnezit و از مواد خریداری شده از سایر شرکت ها انجام می شود.

شرکت مجبور است در شرایط سخت بازار فعالیت کند که مانع از رشد سریع حجم خدمات ارائه شده و محدود کردن سودآوری تجارت می شود.

ساختار سازمانی Magnezit Montazh Service LLC در پیوست ارائه شده است.

بیایید شاخص های اصلی عملکرد شرکت ارائه شده در جدول 3 را در نظر بگیریم.

جدول 3 - شاخص های اصلی عملکرد Magnezit Montazh Service LLC برای سال 2010 - 2011.

نام شاخص ها	انحراف	نرخ تغییر، ٪

درآمد حاصل از فروش کالا، هزار روبل.
هزینه کالاهای فروخته شده، هزار روبل.
هزینه به ازای هر 1 روبل درآمد، روبل.
میانگین هزینه سالانه دارایی های تولید ثابت، هزار روبل.
بهره وری سرمایه، مالش.
شدت سرمایه، مالش.
سود خالص، هزار روبل.

به طور کلی، درآمد حاصل از فروش کالا در شرکت در سال 2011 نسبت به سال 2010 59.7 درصد افزایش یافته است. بهای تمام شده کالاهای فروخته شده 102,329 هزار روبل افزایش یافته است.

بهره وری سرمایه دارایی های تولید ثابت 6.9 روبل افزایش یافت. یا 71.1 درصد و شدت سرمایه 4 کوپک کاهش یافت. این نشان می دهد که شرکت به طور موثر از دارایی های ثابت استفاده می کند.

این شرکت در سال گزارشی متحمل زیان شده است که از ویژگی های منفی شرکت است.

اجازه دهید وضعیت دارایی Magnezit Montazh Service LLC را برای سال 2010-2011، ارائه شده در جدول 4 تجزیه و تحلیل کنیم.

جدول 4 - تجزیه و تحلیل تغییرات کیفی در وضعیت اموال شرکت Magnezit Montazh Service LLC برای سال 2010 - 2011.

دارایی شرکت 20924 هزار روبل افزایش یافت که عمدتاً به دلیل افزایش دارایی های جاری 18205 هزار روبل است. (87%). که به نوبه خود به دلیل افزایش موجودی 15007 هزار روبل افزایش یافت. (71.7%).

بیایید ساختار ترازنامه Magnezit Montazh Service LLC ارائه شده در جدول 5 را در نظر بگیریم.

جدول 5 - ساختار ترازنامه Magnezit Montazh Service LLC برای سال 2010 - 2011.

		تغییر دادن

	مبلغ، هزار روبل		مبلغ، هزار روبل	مبلغ، هزار روبل

I. دارایی های غیرجاری:
دارایی های ثابت
دارایی های مالیات معوق
II. دارایی های جاری:

حساب های دریافتنی
سرمایه گذاری های مالی کوتاه مدت
پول نقد



III. سرمایه و ذخایر
IV. وظایف بلند مدت
V. بدهی های جاری

از داده های جدول 6 چنین بر می آید که در زمان های اخیر ارز ترازنامه 20924 هزار روبل افزایش یافته است. با احتساب ارزش دارایی های غیرجاری 2719 هزار روبل افزایش یافت، اما نسبت به ارز ترازنامه 5.1٪ کاهش یافت. و دارایی های جاری 18205 هزار روبل افزایش یافت. و 5.1 درصد نسبت به ارز ترازنامه.

اسناد مشابه

ماهیت، معنای سود و عوامل مؤثر بر اندازه آن. روش شناسی برای تجزیه و تحلیل سود شرکت. ذخایر برای افزایش سود شرکت. اقداماتی با هدف افزایش سودآوری فعالیت ها. منابع درآمدهای بودجه

پایان نامه، اضافه شده در 2012/08/25

روش‌هایی برای تجزیه و تحلیل سود و سودآوری در یک شرکت. اهداف تجزیه و تحلیل و راه های بهبود شکل گیری و استفاده از سود. تجزیه و تحلیل شاخص های عملکرد اصلی Bin LLC برای سال های 2009-2011. و کارایی استفاده از سود شرکت.

کار دوره، اضافه شده در 12/07/2013

سود در سیستم شاخص های فعالیت اقتصادی یک شرکت. ویژگی های LLC APK "Russkoe Pole"، ارزیابی عملکرد شرکت. تجزیه و تحلیل سود و شاخص های سودآوری. راههای بهبود سیستم تولید و توزیع سود.

کار دوره، اضافه شده در 06/09/2014

سود به عنوان مهمترین شاخص عملکرد شرکت ماهیت، اهداف، اهداف و مدیریت سود. مدیریت توزیع و استفاده از سود. دینامیک شاخص های سود، محاسبه سود مشمول مالیات، اهرم مالی.

پایان نامه، اضافه شده در 2012/04/25

ماهیت و نقش سود در اقتصاد بازار. تشکیل سود در شرکت. حسابداری برای نتایج مالی و محاسبات مالیات بر درآمد. روش استفاده از سود پس از مالیات، استفاده از سود انباشته.

کار دوره، اضافه شده در 2008/07/19

ماهیت، انواع و عملکردهای سود، روش تشکیل و توزیع آن. تجزیه و تحلیل پویایی، ترکیب و ساختار سود سازمان، کارایی استفاده. بهبود مدیریت فرآیندهای تولید و توزیع سود در شرکت.

کار دوره، اضافه شده 05/13/2010

مبانی نظری مفهوم سود و سودآوری. ماهیت، کارکردها و منابع سود شرکت. ویژگی های سازمانی، قانونی و اقتصادی JSC AFHP "Sardaana"، تجزیه و تحلیل نتایج مالی شرکت.

کار دوره، اضافه شده در 12/16/2012

سود در سیستم شاخص های فعالیت اقتصادی یک شرکت. محتویات و اهداف تجزیه و تحلیل سود، منابع اطلاعاتی. تحلیل شکل گیری سود و عوامل تغییر آن. ذخایر برای رشد و بهبود سود.

کار دوره، اضافه شده 05/12/2008

سود و سودآوری یک شرکت در سیستم روابط بازار. محتوای اقتصادی، نقش، انواع، شکل گیری، جهت استفاده از سود. تجزیه و تحلیل سود و سودآوری با استفاده از مثال Instrument LLC، ارزیابی تأثیر عوامل بر تغییر آنها.

کار دوره، اضافه شده در 2016/04/07

سود در سیستم شاخص های فعالیت اقتصادی یک شرکت. محتویات و اهداف تجزیه و تحلیل سود، منابع اطلاعاتی. تحلیل شکل گیری سود و عوامل تغییر آن. تحلیل توزیع سود در حوزه های اصلی

دال های منیزیتی به راحتی نصب می شوند قاب از پروفیل های استاندارد یا تیرهای چوبی مونتاژ می شود.

اسلب ها با پیچ های خودکاری (بدون سوراخ های پیش حفاری) به قاب وصل می شوند. هنگام ساخت قاب از تخته ها و تخته های چوبی، قبل از شروع کار، باید ابعاد قاب را به دقت محاسبه کنید: مهم است که در اتصالات ورق های گچ خشک، عرض نوارهای قاب حداقل 7.5 سانتی متر باشد.

تخته ها یا تخته های عمودی با میخ هایی به طول کمتر از 7 تا 10 سانتی متر به دیوار میخ می شوند.اگر شکستن دیوار دشوار است، باید سوراخ ها را سوراخ کنید و شاخه ها را وارد کنید و سپس میخ ها را با فاصله ای از آن ها وارد کنید. بیش از 50 سانتی متر از یکدیگر فاصله نداشته باشند. دال های منیزیت به قاب آماده شده میخ می شوند به طوری که برای تکمیل بعدی درزها بین آنها فاصله 4-5 میلی متر وجود دارد.

بین دال ها و دیوار نیز به نوبه خود فضای خالی تقریباً 20 - 25 میلی متر وجود دارد که عایق حرارتی اضافی ایجاد می کند. اما اصلاً لازم نیست که اسلب ها را به یک قاب چوبی میخکوب کنید و بدین ترتیب چنین سانتی مترهای گرانبها را از فضای زندگی خود دور کنید.

می توانید به سادگی ورق ها را با استفاده از خمیر ماستیک گچی که از گچ ساختمانی و محلول 2 درصد چسب استخوان تشکیل شده است به دیوار بچسبانید (چسب برای اینکه گچ بلافاصله سفت نشود لازم است). پس از آماده کردن ماستیک، آن را با استفاده از یک کاردک به اندازه یک صفحه منیزیت در فاصله 35 تا 40 سانتی متر از یکدیگر به صورت غده روی دیوار بیندازید.

ماستیک را در امتداد لبه های ورق نه در غده، بلکه در یک بستر پیوسته قرار دهید. پس از ترسیم توبرکل های ماستیک، بلافاصله صفحه منیزیت را به دیوار فشار دهید و روی آن ضربه بزنید و سطح را صاف کنید.

گوشه های اتاق را بدون درز بپوشانید. اگر هر گونه برآمدگی را تمام کردید، حتما محل اتصال درزهای خارجی را با نوارهای گاز بپوشانید و با دقت بتونه کنید. همچنین می توانید گوشه های بیرونی را با گوشه های چوبی یا پلاستیکی بپوشانید. درز بین ورق ها را با خمیر گچی و بتونه پر کنید.

صفحه منیزیت بهترین پایه برای کاغذ دیواری است. آنها را می توان بدون هیچ گونه عملیات قبلی چسباند؛ تنها کاری که باید انجام دهید این است که درزها را ببندید. علاوه بر این، چسباندن مکرر و برداشتن کاغذ دیواری بدون خطر آسیب رساندن به قسمت جلویی دال مجاز است.

یکی از دستاوردهای بدون شک صنعت ساختمان در سال های اخیر، معرفی گسترده فناوری های ساخت و ساز خشک است.

این فناوری‌ها شامل حذف استفاده از آب می‌شود، به‌عنوان مثال، در ساخت خانه‌های چوبی، پانل‌های پیش‌ساخته و قاب، عایق‌سازی سازه‌ها، در فناوری‌های نمای پرده‌ای و سیستم‌های سقف.

روش های ساخت و ساز "خشک" با استفاده از دال های منیزیت برای تسطیح سطوح دیوارها، سقف ها و نصب پارتیشن های داخلی استفاده می شود.

صفحه منیزیت ورقی با ضخامت 3 تا 20 میلی متر و ابعاد 1220x2440 میلی متر یا 915x1830 میلی متر است. هر دو صفحه ورق با مش فایبرگلاس تقویت شده اند که ضمن حفظ سبکی مواد، به آن استحکام می بخشد. منیزیت با افزودنی های ویژه ( روان کننده و اصلاح کننده ) لازم برای دادن خصوصیات کاربردی مورد نیاز به عنوان پرکننده استفاده می شود.

مگنزیت ماده ای غیر قابل اشتعال و مقاوم در برابر آتش، کاملاً بی بو و از نظر الکتریکی خنثی بوده و حاوی عناصر و مواد سمی نیست. یکی از ویژگی های مهم تخته های منیزیت مقاومت در برابر رطوبت است. اسلب ها تغییر شکل نمی دهند، نرم نمی شوند، تحت تاثیر آب، بخار و رطوبت ذوب نمی شوند یا شل نمی شوند. به دلیل سطح کم انبساط تحت تأثیر رطوبت و دما، دال شکل خود را از دست نمی دهد یا تغییر نمی دهد.

فناوری ساخت و ساز "خشک" بسیار ساده است و به سرعت تسلط پیدا می کند. با علامت گذاری مطابق نقشه و نصب یک قاب که صفحات منیزیت با پیچ های خودکاری (بدون سوراخ های پیش حفاری) به آن وصل شده اند، شروع می شود. درزها بتونه کاری شده، ارتباطات لازم، سیم کشی برق و پشم معدنی برای عایق صدا در فضای داخلی قابل نصب است. هنگام مونتاژ، دیوارها سطحی کاملاً صاف دارند و برای رنگ آمیزی، کاغذ دیواری و کاشی های سرامیکی آماده هستند. علاوه بر این، تکمیل دیوارها با دال های ArmoPlate به شما این امکان را می دهد که بلافاصله پس از اتمام کار بتونه، بدون بتونه کاری سطح دیوار را رنگ آمیزی کنید. چسباندن مجدد و برداشتن کاغذ دیواری بدون خطر آسیب رساندن به قسمت جلویی دال مجاز است.

مزیت سازه های ساخته شده از دال های منیزیت، سهولت استفاده از آنها با مواد عایق حرارتی و صوتی مختلف برای عایق کاری خارجی و داخلی دیوارها، سقف ها و کف است.

پارتیشن های ساخته شده از صفحات منیزیت به طور موثر بارهای تصادفی (ضربه های یک بدنه سخت یا نرم و غیره) را تحمل می کنند، سطح عایق صوتی بالاتری (تقریباً 2 برابر بیشتر) ایجاد می کنند و در هنگام قرار گرفتن در معرض رطوبت یا شعله باز شکل خود را حفظ می کنند. انواع ارتباطات (برق، لوله کشی و ...) به راحتی در دیوارها و سقف ها پنهان می شوند و دسترسی به آنها تا حد امکان ساده می شود. در عین حال، سیستم های ساخته شده از دال های منیزیت وزن سبکی دارند و مانند پارتیشن های آجری، بار قابل توجهی بر روی طبقات ایجاد نمی کنند. در نتیجه، چارچوب خانه و پایه را می توان سبک وزن کرد، که به طور قابل توجهی هزینه ساخت و ساز را کاهش می دهد. عملا هیچ زباله ساختمانی که نیاز به حذف و دفع داشته باشد وجود ندارد.

یکی دیگر از مزایای تخته های منیزیت مقاومت آنها در برابر تأثیرات محیطی است. صفحات منیزیت به "سختی های جاده" حساس نیستند، که شرایط حمل و نقل و ذخیره سازی مواد را تسهیل می کند.

کارشناسان اسلب های منیزیت را به دلیل ویژگی های تکنولوژیکی عالی خود انتخاب می کنند. هنگام استفاده از آنها، فرآیندهای "مرطوب" ناخوشایند که شرایط ناخوشایند را در سایت ایجاد می کنند حذف می شوند، بهره وری نیروی کار به طور قابل توجهی افزایش می یابد، که به این معنی است که در زمان و اعصاب مشتری صرفه جویی می شود. هنگام انجام تعمیرات در آپارتمان یا دفتر خود، از نخاله های ساختمانی و کثیفی جلوگیری می کنید.

بنابراین، صفحه منیزیت یک ماده مرکب به شکل ورق است که طول آن 1.83 - 2.44 متر، عرض 0.915 - 1.22 متر و ضخامت 3-12 میلی متر است.

تخته منیزیت با توجه به خواص فیزیکی و بهداشتی که دارد برای اماکن مسکونی ایده آل است، این ماده سازگار با محیط زیست است که حاوی اجزای سمی نیست و اثرات مضری بر محیط زیست ندارد که گواهی بهداشت و تشعشعات آن را تایید می کند.

منیزیت یک ماده صرفه جویی در انرژی است که همچنین دارای خواص ضد صدا خوب، غیر قابل اشتعال و مقاوم در برابر آتش است.

یکی از کیفیت های ارزشمند این ماده مقاومت در برابر رطوبت آن است. اسلب ها تغییر شکل نمی دهند، نرم نمی شوند، تحت تاثیر آب، بخار و رطوبت ذوب نمی شوند یا شل نمی شوند. به دلیل سطح کم انبساط تحت تأثیر رطوبت و دما، دال شکل خود را از دست نمی دهد یا تغییر نمی دهد.

منبع: