SAP bevezetési tanácsadó. Tanácsadó az ERP rendszerek bevezetéséhez Vélemények a szakmáról
Az SAP tanácsadók iránt nagy a kereslet: minden SAP tanácsadói álláshoz csak 1,4 önéletrajz tartozik. Az átlagos fizetési ajánlat Moszkvában 110 000 rubel, a bérnövekedés üteme pedig több mint 15% évente. Tekintettel az üzleti folyamatok automatizálási szolgáltatások iránti növekvő keresletre, az ilyen szakemberek iránti keresletnek és fizetésüknek egyre gyorsabban kell növekednie. A toborzó portál Kutatóközpontja azonban felfedezett néhány akadályt az SAP tanácsadók fizetésének korlátlan növekedése előtt.
Az SAP megelőzi az Oracle-t a munkaerőpiacon
Nemrég vált ismertté, hogy a vezető európai szoftvergyártó, az SAP AG 4,3 milliárd dollárért felvásárolja az Ariba amerikai internetes céget. Ez az Ariba vezetése által már jóváhagyott megállapodás lesz a következő lépés a két IT-óriás, az SAP és az Oracle közötti konfrontációban. Miközben az elemzők azon vitatkoznak, hogy az Oracle megpróbál-e kedvezőbb feltételeket ajánlani az Ariba menedzsmentjének a cég megvásárlásához, hogy az SAP ne erősítse meg pozícióját a felhőszolgáltatások szegmensében, a munkaerő-piaci helyzetről derült ki a toborzóportál Kutatóközpontja. tanácsadóknak az SAP bevezetésével és támogatásával kapcsolatban.
A megüresedett álláshelyek és a tanácsadói állásra jelentkezők számát tekintve az SAP-specialisták munkaerőpiaca 10-szer nagyobb, mint az Oracle tanácsadóié. Egy SAP-tanácsadó átlagos fizetése Moszkvában 110 000 rubel.
Az SAP tanácsadók bérajánlatai 15,8%-kal nőttek az év során, ami közel kétszerese az informatikai átlagbérenövekedésnek (8,2%). Az ERP-rendszerek jelenlegi fellendülését tekintve azonban ez nem meglepő, különösen azért, mert az SAP ezen a piacon egyaránt vezető szerepet tölt be Oroszországban és a világon (a Panorama Consulting Solutions tanulmánya szerint 2011-ben a cégek 38%-a tervezte, az egyik lehetőségnek tekintett ERP rendszer bevezetése, amelyet az Oracle követ 32%-kal.
Tovább fog nőni az SAP tanácsadók iránti kereslet? Egyrészt az orosz vállalatok üzleti folyamatainak teljes automatizálása még nagyon messze van. Ez azt jelenti, hogy az SAP tanácsadóira továbbra is kereslet lesz. Másrészt nem szabad elfelejteni, hogy az SAP rendszer, akárcsak a legközelebbi versenytárs az Oracle, a nagyvállalatok igényeire szabott, míg a többi szereplő (Microsoft Dynamics, 1C stb.) a kis- és középvállalkozásokra támaszkodik. Mivel az informatikai megoldások bevezetési hulláma a nagyvállalatoknál kezdődött, a közeljövőben minden valószínűség szerint át kell költözni a közép- és kisvállalkozások felé. Az SAP számára ez nem csak az Oracle-lel folytatott harc folytatását jelenti a nagy ügyfelekért, hanem egy másik irányú aktív fejlesztést is - a kis- és középvállalkozások megoldásainak rézsútján. Nyilvánvaló, hogy a piaci realitásokhoz alkalmazkodva az ERP-rendszerfejlesztőknek költséghatékonyabb megoldásokat kell kidolgozniuk a kis- és középvállalkozások számára. Valószínűleg ez a végrehajtási szakemberek fizetésében is megmutatkozik: a növekedés üteme megegyezik az iparági átlaggal, és talán egy ideig még alacsonyabb lesz.
Ezt közvetve megerősíti az a tény, hogy az 1C programozók átlagos fizetési ajánlata 80 000 rubel, és az 1C-vel kell az SAP-nak versenyeznie a közép- és kisvállalkozások megoldásainak szegmensében. Másrészt a legtapasztaltabb 1C-megvalósítóknak körülbelül ugyanazt a fizetést kínálják, mint az SAP tanácsadóinak átlagosan (100 000 - 145 000 rubel). Emellett jelentős hiány van a piacon a munkaadói igényeket kielégítő SAP-szakemberekből, ami a bérajánlatok növekedését is ösztönzi számukra.
Munkaköri kötelezettségek
Nézzük meg közelebbről az SAP tanácsadók munkaköri feladatait. Ezeknek a szakembereknek a szakmai kompetenciái közé tartozik az SAP bevezetésével kapcsolatos munka teljes ciklusának elvégzése, nevezetesen:
A vállalkozás projekt előtti ellenőrzése;
- vállalati üzleti folyamatok elemzése és modellezése;
- információs rendszer elvi tervezése;
- programozói feladatok felállítása, műszaki leírások írása;
- az információs rendszer felállítása és tesztelése;
- tervdokumentáció kidolgozása;
- felhasználói képzés;
- az információs rendszer karbantartása, működésének támogatása.
Fizetési ajánlatok és munkáltatói követelmények
Az SAP-tanácsadók átlagos piaci keresete Moszkvában 110 000 rubel. A szentpétervári hasonló pozícióra jelentkezők mintegy 90 000 rubel bevételre számíthatnak. Jekatyerinburgban az SAP tanácsadói átlagosan 65 000 rubelt keresnek, Nyizsnyij Novgorodban dolgozó kollégáik 50 000 rubelt. Az SAP-tanácsadók átlagos fizetési ajánlata Kazanyban 48 000 rubel, Novoszibirszkben - 60 000 rubel, Omszkban - 50 000 rubel, Rostov-on-Don - 55 000 rubel, Szamarában - 53 000 rubel, Ufában - 47,0,0 Chelyabin rubel. - 60 000 rubel.
Az SAP tanácsadói pozícióra első alkalommal jelentkező pályázóknak rendelkezniük kell ezzel az információs rendszerrel kapcsolatos tapasztalattal, valamint üzleti folyamatok MS Visio, ARIS segítségével történő elemzésében és modellezésében való jártassággal. A kezdő tanácsadóknak ismerniük kell az alkalmazástesztelési eljárásokat és forgatókönyveket, és tapasztalattal kell rendelkezniük a műszaki specifikációk kidolgozásában. A munkaadók készek egyetemet végzetteket és nem teljes felsőfokú végzettséggel rendelkező jelölteket felvenni SAP tanácsadói pozícióra. A fiatal szakemberek kezdő fizetése a fővárosban 75 000 és 85 000 rubel között van, Szentpéterváron - 60 000 és 70 000 rubel között, Jekatyerinburgban - 45 000 és 50 000 rubel között, Nyizsnyij Novgorodban - 33,8 000 rubel között.
| Város | Jövedelemszint, dörzsölje. (nincs munkatapasztalat) |
|
| Moszkva | 75 000 - 85 000 | - Felsőfokú/befejezett felsőfokú végzettség - Legalább egy szakterület jó ismerete (számvitel / pénzügy / adózás / logisztika / személyzeti menedzsment stb.) - Alkalmazástesztelési eljárások és forgatókönyvek ismerete - Műszaki dokumentáció olvasásához megfelelő szintű angol nyelvtudás - Üzleti folyamatmodellező eszközök ismerete (MS Visio, ARIS) - Üzleti folyamatok elemzésében és modellezésében való jártasság - Műszaki specifikációk kidolgozásának készsége - SAP rendszerben szerzett tapasztalat |
| Szentpétervár | 60 000 - 70 000 | |
| Volgográd | 30 000 - 35 000 | |
| Jekatyerinburg | 45 000 - 50 000 | |
| Kazan | 32 000 - 37 000 | |
| Nyizsnyij Novgorod | 33 000 - 38 000 | |
| Novoszibirszk | 40 000 - 45 000 | |
| Omszk | 37 000 - 40 000 | |
| Rostov-on-Don | 34 000 - 38 000 | |
| Lepedék | 35 000 - 40 000 | |
| Ufa | 32 000 - 36 000 | |
| Cseljabinszk | 40 000 - 47 000 |
A következő fizetési sávba azok az SAP tanácsadók léphetnek be, akik több mint 1 éves tapasztalattal rendelkeznek, akik korábban részt vettek ezen információs rendszer bevezetését célzó projektekben. Az állásajánlatok megkövetelik, hogy az ilyen szakemberek tapasztalattal rendelkezzenek valamelyik SAP-modul karbantartásában, valamint programhibakeresési szintű ABAP-ismerettel rendelkezzenek. A meghatározott követelményeknek megfelelő pályázók fizetési ajánlatainak felső határa Moszkvában eléri a 100 000 rubelt, az északi fővárosban - 80 000 rubelt, Jekatyerinburgban - 57 000 rubelt, Nyizsnyij Novgorodban - 42 000 rubelt.
| Város | Jövedelemszint, dörzsölje. (1 év vagy több munkatapasztalattal) |
Szakmai ismeretekkel kapcsolatos követelmények és kívánságok |
| Moszkva | 85 000 - 100 000 | - ABAP ismerete programhibakeresési szinten - SAP bevezetési projektekben való részvételben szerzett tapasztalat - Valamelyik SAP modul támogatásában szerzett tapasztalat |
| Szentpétervár | 70 000 - 80 000 | |
| Volgográd | 35 000 - 40 000 | |
| Jekatyerinburg | 50 000 - 57 000 | |
| Kazan | 37 000 - 40 000 | |
| Nyizsnyij Novgorod | 38 000 - 42 000 | |
| Novoszibirszk | 45 000 - 50 000 | |
| Omszk | 40 000 - 48 000 | |
| Rostov-on-Don | 38 000 - 43 000 | |
| Lepedék | 40 000 - 45 000 | |
| Ufa | 36 000 - 40 000 | |
| Cseljabinszk | 47 000 - 50 000 |
Számos rendszermodul ismerete, az SAP sikeres bevezetésében és más rendszerekkel való integrációjában szerzett tapasztalat növeli az SAP tanácsadó értékét a munkaerőpiacon. Szüksége lesz továbbá készségekre a funkcionális modulok konfigurációjának módosításában és a projektdokumentáció fejlesztésében szerzett tapasztalatra. A további kívánságok gyakran a következők: folyékony angol nyelvtudás, a foglalkoztató cég profiljához kapcsolódó szervezetekben szerzett munkatapasztalat vagy utazási hajlandóság. A fenti kritériumoknak megfelelő SAP-tanácsadók fizetése Moszkvában eléri a 145 000 rubelt, a Néva-parti városban - 115 000 rubelt, Jekatyerinburgban - 83 000 rubelt, Nyizsnyij Novgorodban - 62 000 rubelt.
| Város | Jövedelemszint, dörzsölje. (2 év vagy több munkatapasztalattal) |
Szakmai ismeretekkel kapcsolatos követelmények és kívánságok |
| Moszkva | 100 000 - 145 000 | - Felsőoktatás - Egy vagy több SAP modul, működésük logikájának, más modulokkal való kommunikációjának kiváló ismerete - SAP más rendszerekkel való integrálásának készsége - Funkcionális modulok konfigurációs módosításaiban szerzett tapasztalat - Projektdokumentáció kidolgozásában szerzett tapasztalat (koncepcionális tervezés, felhasználói dokumentáció) - SAP sikeres bevezetésében szerzett tapasztalat Lehetséges kívánságok: |
| Szentpétervár | 80 000 - 115 000 | |
| Volgográd | 40 000 - 58 000 | |
| Jekatyerinburg | 57 000 - 83 000 | |
| Kazan | 40 000 - 60 000 | |
| Nyizsnyij Novgorod | 42 000 - 62 000 | |
| Novoszibirszk | 50 000 - 75 000 | |
| Omszk | 48 000 - 65 000 | |
| Rostov-on-Don | 43 000 - 65 000 | |
| Lepedék | 45 000 - 65 000 | |
| Ufa | 40 000 - 60 000 | |
| Cseljabinszk | 50 000 - 74 000 |
A legalább 3 éves tapasztalattal és az SAP rendszermodulok kurzusainak elvégzését igazoló tanácsadók a fővárosban 200 000 rubelt, Szentpéterváron 155 000 rubelt, Jekatyerinburgban pedig 115 000 rubelt keresnek. , Nyizsnyij Novgorodban - 85 000 rubelig.
| Város | Jövedelemszint, dörzsölje. (3 év vagy több munkatapasztalattal) |
Szakmai ismeretekkel kapcsolatos követelmények és kívánságok |
| Moszkva | 145 000 - 200 000 | - Az SAP rendszermodulokon végzett kurzusok elvégzését igazoló igazolások rendelkezésre állása |
| Szentpétervár | 115 000 - 155 000 | |
| Volgográd | 58 000 - 80 000 | |
| Jekatyerinburg | 83 000 - 115 000 | |
| Kazan | 60 000 - 85 000 | |
| Nyizsnyij Novgorod | 62 000 - 85 000 | |
| Novoszibirszk | 75 000 - 100 000 | |
| Omszk | 65 000 - 90 000 | |
| Rostov-on-Don | 65 000 - 85 000 | |
| Lepedék | 65 000 - 90 000 | |
| Ufa | 60 000 - 80 000 | |
| Cseljabinszk | 74 000 - 100 000 |
A pályázó arcképe
A statisztikák azt mutatják, hogy az SAP tanácsadó fiatal szakterület, az összes tanácsadó 54%-a 30 év alatti. Ambiciózusak és mobilak: a Moszkvában élő SAP-tanácsadók 20%-a kész költözni, míg az IT-munkásoknak átlagosan csak 10%-a kész elköltözni a fővárosból. Az SAP tanácsadói posztra jelentkezők között valamivel több a férfi, mint a nő (60% versus 40%). Az SAP tanácsadók 93%-a felsőfokú végzettséggel rendelkezik. A szakemberek 30%-a folyékonyan beszél angolul.
Előrejelzések
Összefoglalva azt mondhatjuk, hogy a következő 3-5 évben az SAP tanácsadói állások száma növekedni fog. Ezeknek a szakembereknek a bérajánlata is nőni fog, de nem gyorsabban, mint más IT-szakemberek fizetése.
Egyre több SAP szakember lép be a piacra, köztük olyanok is, akik már komoly tapasztalattal rendelkeznek ezen a területen. A statisztikák szerint 2011-ben 40%-kal több SAP tanácsadói önéletrajz került fel a weboldalra, mint 2010-ben. Azonban a meglévő ERP rendszerek folyamatos fejlesztése és újak megjelenése, pl. a közép- és kisvállalkozások esetében a szakemberek folyamatos képzésének és önképzésének szükségességét fogja eredményezni, így ezen a területen nem szűnik meg a szakképzett munkaerő hiánya.
Blog beágyazási kódja
SAP bevezetési tanácsadó
|
Város |
Jövedelemszint, dörzsölje.
|
|
|
Moszkva |
75 000 - 85 000 |
Felsőfokú/befejezett felsőoktatás |
|
Szentpétervár |
60 000 - 70 000 |
|
|
Volgográd |
30 000 - 35 000 |
|
|
Jekatyerinburg |
45 000 - 50 000 |
|
|
Kazan |
32 000 - 37 000 |
|
|
Nyizsnyij Novgorod |
33 000 - 38 000 |
|
|
Novoszibirszk |
40 000 - 45 000 |
|
|
Omszk |
37 000 - 40 000 |
|
|
Rostov-on-Don |
34 000 - 38 000 |
|
|
Lepedék |
35 000 - 40 000 |
|
|
Ufa |
32 000 - 36 000 |
|
|
Cseljabinszk |
40 000 - 47 000 |
A következő fizetési sávba azok az SAP tanácsadók léphetnek be, akik több mint 1 éves tapasztalattal rendelkeznek, és korábban részt vettek ezen információs rendszer bevezetését célzó projektekben. Az állásajánlatok megkövetelik, hogy az ilyen szakemberek tapasztalattal rendelkezzenek valamelyik SAP-modul karbantartásában, valamint programhibakeresési szintű ABAP-ismerettel rendelkezzenek. A meghatározott követelményeknek megfelelő pályázók fizetési ajánlatainak felső határa Moszkvában eléri a 100 000 rubelt, az északi fővárosban - 80 000 rubelt, Jekatyerinburgban - 57 000 rubelt, Nyizsnyij Novgorodban - 42 000 rubelt.
|
Város |
Jövedelemszint, dörzsölje.
|
Szakmai ismeretekkel kapcsolatos követelmények és kívánságok |
|
Moszkva |
85 000 - 100 000 |
ABAP ismerete programhibakeresési szinten |
|
Szentpétervár |
70 000 - 80 000 |
|
|
Volgográd |
35 000 - 40 000 |
|
|
Jekatyerinburg |
50 000 - 57 000 |
|
|
Kazan |
37 000 - 40 000 |
|
|
Nyizsnyij Novgorod |
38 000 - 42 000 |
|
|
Novoszibirszk |
45 000 - 50 000 |
|
|
Omszk |
ERP tanácsadó(ERP rendszerek bevezetésének tanácsadója) - vállalattervezési rendszerek bevezetésének és beállításának szakértője. A szakma az informatika iránt érdeklődők számára alkalmas (lásd az iskolai tantárgyak iránti érdeklődés alapján szakmaválasztást).
Jelenleg az integrált irányítási rendszerekre nagy a kereslet az információs technológiai piacon Oroszországban és szerte a világon. A modern piac folyamatosan növeli a vállalatirányítási követelményeket. A menedzsereknek új megoldásokat és megközelítéseket kell keresniük az üzletszervezéshez, növelniük kell a termelékenységet és csökkenteni kell a döntéshozatali időt. Egyetlen terület automatizálása, mint például a termelésirányítás vagy a könyvelés, már nem elég.
Optimalizálni kell az összes üzleti folyamat elszámolását, például a személyzeti menedzsmentet, az anyag- és pénzügyi áramlások elszámolását, a termelést, az értékesítést és egyebeket. Ezért a népszerűség növekszik szakma ERP tanácsadó. A három legelterjedtebb külföldi ERP rendszer Oroszországban az SAP, az Oracle és a Microsoft. Az SAP R/3 megőrzi vezető pozícióját a piacon.
ERP rendszer ( vállalati forrásgazdálkodás) egy olyan alkalmazáskészlet, amely lehetővé teszi a könyvelés és a menedzsment automatizálását egy vállalatnál, valamint a különböző részlegek összekapcsolását. Az ERP rendszer egyetlen adattárház a teljes vállalat számára (pénzügy, marketing, humán erőforrás, termelés, értékesítés stb.). Ez egyetlen integrált program több különálló program helyett, amely lehetővé teszi a szervezet részlegeinek munkájának egységességének elérését a legalacsonyabb költséggel. A vállalat megfelelő jogosultsággal rendelkező alkalmazottai hozzáférhetnek hozzá.
Az ERP tanácsadó feladatai:
- egy adott projektmodulon végzett munka általános koordinációjának megvalósítása (pénzügy, logisztika, marketing stb.);
- az ügyfél meglévő üzleti folyamatainak részletes tanulmányozása és leírása;
- szűk keresztmetszetek és problémák azonosítása az üzleti folyamatokban;
- az ügyfél vállalkozása alapvető igényeinek meghatározása;
- javaslatok készítése a hiányosságok megszüntetésére (optimalizált üzleti folyamatok koncepcionális modelljei készítése);
- tervezési megoldások és műszaki előírások kialakítása a fejlesztők számára;
- annak a modulnak a beállítása, amelyen dolgozik, valamint annak más rendszermodulokkal és más rendszerekkel való integrációjának és interakciójának biztosítása;
- az ERP rendszer végfelhasználóinak képzése a szervezetben (szemináriumok, tréningek lebonyolítása, képzési anyagok készítése);
- a telepített rendszer műszaki támogatása a projekt végső szakaszában és annak befejezését követően (konzultáció, szükséges módosítások, kiegészítések biztosítása).
Szükséges szakmai készség és tudás
- a szervezet tevékenységeinek területén szerzett ismeretek és az iparág üzleti sajátosságainak megértése;
- az üzleti folyamatok és információáramlási modellek felépítéséhez szükséges leírások és módszerek ismerete;
- az üzleti folyamatok optimalizálási módszereinek ismerete;
- az üzleti információk strukturálására és rendszerezésére való képesség;
- idegen nyelv ismerete (általában angol);
- a projektmenedzsment alapjainak ismerete;
- pénzügyi, marketing, logisztikai és pszichológiai ismeretek;
- nyilvános beszéd és tanítási készségek;
- értékesítési és tárgyalási ismeretek;
- előadói képességek;
- az üzleti írásmód elsajátítása.
Személyes tulajdonságok
- elemző készség;
- szervezeti képességek;
- a forgatókönyvek több lépéssel előre történő kiszámításának képessége;
- felelősség;
- stresszállóság;
- aggályoskodás;
- kommunikációs képességek;
- a beszélgetőpartner megnyerésének képessége;
- a meggyőzés és a meghallgatás képessége;
- szituációs etika alkalmazásának képessége.
Munkavégzés helye
- nagy tartószerkezetek;
- pénzügyi és ipari csoportok;
- nagy üzemek, gyárak;
- alapkezelő társaságok.
A szakma előnyei és hátrányai
profik
- nagy munkaerő-piaci kereslet és magas bérek (megfelelő végzettséggel);
- a munkatapasztalatot a sikeresen befejezett projektekkel mérik (tehát, ha egy projektet gyorsan végrehajtanak, az pozitív hatással lesz a jövőbeni karrierjére);
- lehetőséget a különböző területeken és szervezetekben szerzett munkatapasztalat megszerzésére, a hasznos kapcsolatok körének bővítésére.
Mínuszok
- gyakori üzleti utak;
- a vállalati alkalmazottak szkeptikus vagy negatív hozzáállása az innovációkhoz;
- szabálytalan munkaidő.
Fizetés és karrier
Fizetés 2019.08.14
Oroszország 40000–130000 ₽
Moszkva 60000-200000 ₽
Jelenleg Oroszországban szakemberhiány van a vállalatirányítási rendszerek megvalósításában. Ezen a területen a legnépszerűbb szakma az SAP R/3 tanácsadó. Az ilyen szakemberek fizetése körülbelül 50 000 - 200 000 rubel. A nagy szervezetek projektmenedzsereinek bevétele elérheti a 3 000 000 rubelt.
Az ERP-tanácsadó fizetésének nagy része fix rész. A szakemberek jövedelme az általuk szakosodott terméktől, valamint tapasztalatuktól és képzettségüktől függ.
Az ERP-rendszerek terén számos módon lehet karriert indítani. Az első lehetőség az, hogy gyakornokként helyezkedjen el az ilyen rendszerek bevezetésével foglalkozó osztályon, de Oroszországban kevés vállalat hajlandó időt és pénzt költeni a személyzet képzésére, és inkább tapasztalattal rendelkező alkalmazottakat keres. A második lehetőség a cég egyik alkalmazottjának szakmai tevékenységének megváltoztatása. Az integrált rendszerek megvalósításában jellemzően két csapat vesz részt: az egyik az ügyfélvállalattól, a másik pedig az ERP-t megvalósító cégtől. Az ügyfélvállalkozásnál a csoportba ERP-szakértők és pénzügyi, logisztikai vagy informatikai részlegek alkalmazottai egyaránt tartozhatnak. Az ilyen céges alkalmazottak a csoportos munka után gyakran szeretnének ezen a területen maradni, és ERP-tanácsadói karrierjüket tovább fejleszteni.
A legkeresettebbek a következő területek szakemberei:
- FI, CO, MM - pénzügyi és anyagáramlás menedzsment;
- HR - személyzeti menedzsment;
- PM - berendezések karbantartása és javítása.
Az ERP-tanácsadó (Enterprise Resource Planning) olyan rendszerek bevezetésének és beállításának specialistája, amelyek lehetővé teszik az üzleti folyamatok automatizálását egy vállalaton belül.
Bér
50 000-200 000 dörzsölje. (rabota.yandex.ru)
Munkavégzés helye
Az ERP-tanácsadók informatikai szolgáltatásokat nyújtó cégeknél, valamint nagy holdingoknál, ipari vállalkozásoknál és alapkezelő társaságoknál dolgoznak.
Felelősségek
A piaci verseny arra kényszeríti a nagyvállalatok vezetőit, hogy folyamatosan új utakat keressenek az üzleti folyamatok optimalizálására, új megközelítéseket keressenek az ügyfélszolgálat terén, és a költségek csökkentésére törekedjenek a profit növelése érdekében. Ehhez az integrált irányítási rendszereket, vagyis az ERP rendszereket veszik igénybe. A leggyakoribb rendszerek az orosz piacon: SAP, Oracle és Microsoft.
Az ERP rendszer minden vállalati adatot tárol, amely magában foglalja a pénzügyi, személyzeti, termelési, raktári, marketing és egyéb területeket. Az ERP tanácsadó köteles minden folyamatot alaposan áttanulmányozni, és olyan konfigurációt javasolni egy jövőbeli rendszerhez, amely biztosítja a folyamatok maximális automatizálását.
A tanácsadó részletesen ismerteti a meglévő folyamatokat, meghatározza a vevő és fogyasztói igényeit, azonosítja a szűk keresztmetszeteket, és kialakít egy tervezési megoldást. Ezután az informatikai fejlesztők munkához látnak. A bevezetés befejeztével a tanácsadó segíti a cég dolgozóit a rendszerhez való alkalmazkodásban. A jövőben felvesznek egy tanácsadót a meglévő rendszerbeállítások javítása érdekében.
Fontos tulajdonságok
A szakmában a következő tulajdonságok fontosak: kiváló elemző készség, felelősségtudat, stresszállóság, helyzetmegjósló képesség, beszélgetőpartner megnyerése, magas intellektuális szint, szociabilitás, karizma.
Vélemények a szakmáról
„Nagyon érdekes időszak van most. Optimista vagyok az ERP-megoldások piacával kapcsolatban. Folyamatosan javítanunk kell szolgáltatásaink minőségét, és a legjobbat kell nyújtanunk ügyfeleinknek. Jómagam SAP-tanácsadóból cégigazgatóvá fejlődtem, ezért sok versenytárs felsővezetőjével ellentétben részletesen meg tudom beszélni a megvalósítás árnyalatait, és megértem az egyes megoldások előnyeit és hátrányait. A következő 3 hónapban a cégek költségvetést állítanak fel, és akkor lesz világos a közelgő beruházások volumene. Tudom, hogy ez még csak a kezdet, és azt javaslom, dolgozzon keményen. Így lehet majd pontosan kezelni az elvárásokat és elérni a tervezett mutatókat anélkül, hogy visszanéznénk a nehézségekre, mert azok mindig ott lesznek.”
Konsztantyin Alekszandrovics Buhanov,
A SKYRISE vezérigazgatója.
Sztereotípiák, humor
Viszonylag új szakma, nagyon magasak a belépési korlátok. A szakember azonban lehetőséget kap arra, hogy tanulmányozza az üzleti folyamatokat különböző területeken, utazzon, bővítse hasznos ismeretségi körét és folyamatosan kommunikáljon idegen nyelveken.
Oktatás
Ennek megfelelően az orosz egyetemeken nem biztosítanak oktatást a jövőbeli ERP-tanácsadók számára. Leggyakrabban a szakemberek műszaki vagy fizikai és matematikai felsőfokú végzettséggel rendelkeznek, valamint diplomával és üzleti tanfolyamok elvégzését igazoló bizonyítvánnyal is rendelkeznek.