Berater für SAP-Implementierung. Berater für die Implementierung von ERP-Systemen. Bewertungen zum Beruf

SAP-Berater sind sehr gefragt: Auf jede offene Stelle als SAP-Berater kommen nur 1,4 Lebensläufe. Das durchschnittliche Gehaltsangebot in Moskau beträgt 110.000 Rubel und die Gehaltswachstumsrate beträgt mehr als 15 % pro Jahr. Angesichts der wachsenden Nachfrage nach Dienstleistungen zur Geschäftsprozessautomatisierung dürften die Nachfrage nach diesen Spezialisten und deren Gehälter immer schneller wachsen. Allerdings entdeckte das Research Center des Recruiting-Portals einige Hindernisse, die einem unbegrenzten Gehaltswachstum für SAP-Berater im Wege stehen.

SAP überholt Oracle auf dem Arbeitsmarkt

Kürzlich wurde bekannt, dass der führende europäische Softwarehersteller SAP AG das amerikanische Internetunternehmen Ariba für 4,3 Milliarden US-Dollar übernehmen wird. Dieser Deal, der bereits vom Management von Ariba genehmigt wurde, wird der nächste Schritt in der Konfrontation zwischen zwei IT-Giganten sein: SAP und Oracle. Während Analysten darüber streiten, ob Oracle versuchen wird, dem Ariba-Management günstigere Konditionen für den Kauf des Unternehmens anzubieten, um zu verhindern, dass SAP seine Position im Cloud-Services-Segment stärkt, hat das Research Center des Recruiting-Portals die Situation auf dem Arbeitsmarkt ermittelt für Berater zur SAP-Implementierung und -Unterstützung.

Gemessen an der Anzahl der offenen Stellen und Lebensläufe für eine Beraterposition ist der Arbeitsmarkt für SAP-Spezialisten zehnmal größer als der Arbeitsmarkt für Oracle-Berater. Das durchschnittliche Gehalt eines SAP-Beraters in Moskau beträgt 110.000 Rubel.

Die Gehaltsangebote für SAP-Berater stiegen im Laufe des Jahres um 15,8 %, was fast dem Doppelten der durchschnittlichen Gehaltserhöhung in der Informationstechnologie (8,2 %) entspricht. Angesichts des aktuellen Booms bei ERP-Systemen ist dies jedoch nicht verwunderlich, zumal SAP sowohl in Russland als auch weltweit führend auf diesem Markt ist (laut einer Studie von Panorama Consulting Solutions planen 2011 38 % der Unternehmen dies). Die Implementierung eines ERP-Systems betrachtete SAP als eine der Optionen; gefolgt von Oracle mit 32 %.

Wird die Nachfrage nach SAP-Beratern weiter wachsen? Einerseits liegt die vollständige Automatisierung von Geschäftsprozessen in russischen Unternehmen noch in weiter Ferne. Das bedeutet, dass SAP-Berater weiterhin gefragt sein werden. Andererseits ist zu bedenken, dass das SAP-System ebenso wie sein nächster Konkurrent Oracle auf die Bedürfnisse großer Unternehmen zugeschnitten ist, während andere Player (Microsoft Dynamics, 1C usw.) auf kleine und mittlere Unternehmen setzen. Da die Implementierungswelle von IT-Lösungen bei großen Unternehmen begann, wird sie sich in naher Zukunft aller Wahrscheinlichkeit nach auf mittlere und kleine Unternehmen verlagern müssen. Für SAP bedeutet dies nicht nur eine Fortsetzung des Kampfes mit Oracle um Großkunden, sondern auch eine aktive Entwicklung in eine andere Richtung – in die Nische der Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen. Es ist offensichtlich, dass ERP-Systementwickler, um sich an die Marktgegebenheiten anzupassen, kostengünstigere Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen entwickeln müssen. Dies wird sich höchstwahrscheinlich auch in den Gehältern der Implementierungsspezialisten widerspiegeln: Die Wachstumsrate wird dem Branchendurchschnitt entsprechen und möglicherweise für einige Zeit sogar noch niedriger ausfallen.

Dies wird indirekt durch die Tatsache bestätigt, dass das durchschnittliche Gehaltsangebot für 1C-Programmierer 80.000 Rubel beträgt und SAP im Segment der Lösungen für mittlere und kleine Unternehmen mit 1C konkurrieren muss. Andererseits erhalten die erfahrensten 1C-Implementierer ungefähr die gleichen Gehälter wie SAP-Berater im Durchschnitt (100.000 - 145.000 Rubel). Darüber hinaus besteht auf dem Markt ein erheblicher Mangel an SAP-Spezialisten, die den Anforderungen der Arbeitgeber entsprechen, was auch das Wachstum der Gehaltsangebote für sie stimulieren wird.

Amtliche Verpflichtungen

Werfen wir einen genaueren Blick auf die Aufgabenbereiche von SAP-Beratern. Zu den beruflichen Kompetenzen dieser Spezialisten gehört die Durchführung eines vollständigen Arbeitszyklus zur SAP-Implementierung, nämlich:

Vorprojektinspektion des Unternehmens;
- Analyse und Modellierung von Unternehmensgeschäftsprozessen;
- Konzeptionelle Gestaltung eines Informationssystems;
- Aufgaben für Programmierer festlegen, technische Spezifikationen verfassen;
- Einrichtung und Test des Informationssystems;
- Entwicklung der Designdokumentation;
- Benutzerschulung;
- Wartung und Unterstützung des Betriebs des Informationssystems.

Gehaltsangebote und Arbeitgeberanforderungen

Die durchschnittlichen Marktgehaltsangebote für SAP-Berater in Moskau liegen bei 110.000 Rubel. Bewerber für eine ähnliche Stelle in St. Petersburg können mit einem Einkommen von rund 90.000 Rubel rechnen. In Jekaterinburg verdienen SAP-Berater durchschnittlich 65.000 Rubel, ihre Kollegen aus Nischni Nowgorod 50.000 Rubel. Das durchschnittliche Gehaltsangebot für SAP-Berater in Kasan beträgt 48.000 Rubel, in Nowosibirsk – 60.000 Rubel, in Omsk – 50.000 Rubel, in Rostow am Don – 55.000 Rubel, in Samara – 53.000 Rubel, in Ufa – 47.000 Rubel, in Tscheljabinsk - 60.000 Rubel.

Bewerber, die sich zum ersten Mal für die Position eines SAP-Beraters bewerben, müssen über Erfahrung im Umgang mit diesem Informationssystem sowie Kenntnisse in der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen mit MS Visio und ARIS verfügen. unerfahrene Berater müssen Anwendungstestverfahren und -szenarien kennen und über Erfahrung in der Entwicklung technischer Spezifikationen verfügen. Arbeitgeber sind bereit, Hochschulabsolventen und Kandidaten mit unvollständiger Hochschulausbildung für Stellen als SAP-Berater einzustellen. Das Einstiegsgehalt für junge Fachkräfte in der Hauptstadt beträgt 75.000 bis 85.000 Rubel, in St. Petersburg 60.000 bis 70.000 Rubel, in Jekaterinburg 45.000 bis 50.000 Rubel, in Nischni Nowgorod 33.000 bis 38.000 Rubel.

Die Stadt	Einkommensniveau, reiben. (keine Berufserfahrung)
Moskau	75 000 - 85 000	- Höhere/unvollständige Hochschulbildung - Gute Kenntnisse in mindestens einem der Fachgebiete (Buchhaltung / Finanzen / Steuern / Logistik / Personalmanagement etc.) - Kenntnisse über Anwendungstestverfahren und -szenarien - Englischkenntnisse auf einem Niveau, das zum Lesen technischer Dokumentation ausreicht - Kenntnisse in Geschäftsprozessmodellierungstools (MS Visio, ARIS) - Kenntnisse in der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen - Fähigkeiten in der Entwicklung technischer Spezifikationen - Erfahrung mit SAP-System
Sankt Petersburg	60 000 - 70 000
Wolgograd	30 000 - 35 000
Jekaterinburg	45 000 - 50 000
Kasan	32 000 - 37 000
Nizhny Novgorod	33 000 - 38 000
Nowosibirsk	40 000 - 45 000
Omsk	37 000 - 40 000
Rostow am Don	34 000 - 38 000
Samara	35 000 - 40 000
Ufa	32 000 - 36 000
Tscheljabinsk	40 000 - 47 000

Der Einstieg in die nächste Gehaltsspanne steht SAP-Beratern mit mehr als einem Jahr Berufserfahrung offen, die zuvor an Projekten zur Implementierung dieses Informationssystems mitgewirkt haben. Stellenangebote erfordern, dass diese Spezialisten Erfahrung in der Wartung eines der SAP-Module und ABAP-Kenntnisse auf der Ebene des Programm-Debuggings haben. Die Obergrenze der Gehaltsangebote für Bewerber, die die angegebenen Anforderungen erfüllen, liegt in Moskau bei 100.000 Rubel, in der nördlichen Hauptstadt bei 80.000 Rubel, in Jekaterinburg bei 57.000 Rubel und in Nischni Nowgorod bei 42.000 Rubel.

Die Stadt	Einkommensniveau, reiben. (mit Berufserfahrung von 1 Jahr oder mehr)	Anforderungen und Wünsche an berufliche Fähigkeiten
Moskau	85 000 - 100 000	- ABAP-Kenntnisse auf Programm-Debugging-Ebene - Erfahrung in der Mitarbeit bei SAP-Implementierungsprojekten - Erfahrung im Support eines der SAP-Module
Sankt Petersburg	70 000 - 80 000
Wolgograd	35 000 - 40 000
Jekaterinburg	50 000 - 57 000
Kasan	37 000 - 40 000
Nizhny Novgorod	38 000 - 42 000
Nowosibirsk	45 000 - 50 000
Omsk	40 000 - 48 000
Rostow am Don	38 000 - 43 000
Samara	40 000 - 45 000
Ufa	36 000 - 40 000
Tscheljabinsk	47 000 - 50 000

Kenntnisse über mehrere Systemmodule, Erfahrung in der erfolgreichen Implementierung und Integration von SAP mit anderen Systemen steigern den Wert eines SAP-Beraters auf dem Arbeitsmarkt. Sie benötigen außerdem Kenntnisse in der Durchführung von Konfigurationsänderungen an Funktionsmodulen und Erfahrung in der Entwicklung von Projektdokumentationen. Zu den weiteren Wünschen gehören häufig: fließende Englischkenntnisse, Berufserfahrung in Organisationen, die mit dem Profil des Arbeitgeberunternehmens in Zusammenhang stehen, oder Reisebereitschaft. Das Gehalt von SAP-Beratern, die die oben genannten Kriterien erfüllen, beträgt in Moskau 145.000 Rubel, in der Stadt an der Newa 115.000 Rubel, in Jekaterinburg 83.000 Rubel und in Nischni Nowgorod 62.000 Rubel.

Die Stadt	Einkommensniveau, reiben. (mit Berufserfahrung von 2 Jahren oder mehr)	Anforderungen und Wünsche an berufliche Fähigkeiten
Moskau	100 000 - 145 000	- Hochschulbildung - Hervorragende Kenntnisse eines oder mehrerer SAP-Module, der Logik ihrer Funktionsweise und der Kommunikation mit anderen Modulen - Kenntnisse in der Integration von SAP mit anderen Systemen - Erfahrung in der Durchführung von Konfigurationsänderungen an Funktionsmodulen - Erfahrung in der Erstellung von Projektdokumentationen (Konzeption, Benutzerdokumentation) - Erfahrung in der erfolgreichen Implementierung von SAP Mögliche Wünsche: - Kenntnisse einer Fremdsprache auf Konversations- oder fließendem Niveau, - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen einer bestimmten Branche, - Bereitschaft zu Reisen
Sankt Petersburg	80 000 - 115 000
Wolgograd	40 000 - 58 000
Jekaterinburg	57 000 - 83 000
Kasan	40 000 - 60 000
Nizhny Novgorod	42 000 - 62 000
Nowosibirsk	50 000 - 75 000
Omsk	48 000 - 65 000
Rostow am Don	43 000 - 65 000
Samara	45 000 - 65 000
Ufa	40 000 - 60 000
Tscheljabinsk	50 000 - 74 000

Berater mit mindestens 3 Jahren Erfahrung und Zertifikaten über den Abschluss von Kursen zu SAP-Systemmodulen verdienen in der Hauptstadt bis zu 200.000 Rubel, in St. Petersburg bis zu 155.000 Rubel und in Jekaterinburg bis zu 115.000 Rubel. , in Nischni Nowgorod - bis zu 85.000 Rubel.

Die Stadt	Einkommensniveau, reiben. (mit Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren)	Anforderungen und Wünsche an berufliche Fähigkeiten
Moskau	145 000 - 200 000	- Verfügbarkeit von Abschlusszertifikaten für Kurse zu SAP-Systemmodulen
Sankt Petersburg	115 000 - 155 000
Wolgograd	58 000 - 80 000
Jekaterinburg	83 000 - 115 000
Kasan	60 000 - 85 000
Nizhny Novgorod	62 000 - 85 000
Nowosibirsk	75 000 - 100 000
Omsk	65 000 - 90 000
Rostow am Don	65 000 - 85 000
Samara	65 000 - 90 000
Ufa	60 000 - 80 000
Tscheljabinsk	74 000 - 100 000

Porträt des Bewerbers

Statistiken zeigen, dass SAP-Berater ein junges Fachgebiet sind, 54 % aller Berater sind unter 30 Jahre alt. Sie sind ehrgeizig und mobil: 20 % der in Moskau lebenden SAP-Berater sind bereit, umzuziehen, während im Durchschnitt nur 10 % der IT-Mitarbeiter bereit sind, die Hauptstadt zu verlassen. Unter den Bewerbern für die Stelle als SAP-Berater sind etwas mehr Männer als Frauen (60 % bzw. 40 %). 93 % der SAP-Berater verfügen über eine höhere Ausbildung. 30 % der Fachkräfte sprechen fließend Englisch.

Prognosen

Zusammenfassend können wir sagen, dass die Zahl der offenen Stellen für SAP-Berater in den nächsten 3-5 Jahren zunehmen wird. Auch die Gehaltsangebote für diese Spezialisten werden wachsen, allerdings nicht schneller als die Gehälter anderer IT-Branchenspezialisten.
Es werden immer mehr SAP-Spezialisten auf den Markt drängen, auch solche, die bereits über fundierte Erfahrung auf diesem Gebiet verfügen. Laut Statistik wurden im Jahr 2011 40 % mehr Lebensläufe von SAP-Beratern auf dem Website-Portal veröffentlicht als im Jahr 2010. Allerdings ist die ständige Weiterentwicklung bestehender ERP-Systeme und die Entstehung neuer, inkl. B. für mittlere und kleine Unternehmen, wird zu einem Bedarf an ständiger Schulung und Selbstausbildung von Fachkräften führen, so dass der Mangel an qualifiziertem Personal in diesem Bereich nicht verschwinden wird.

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SAP-Implementierungsberater

SAP-Berater sind sehr gefragt: Auf jede offene Stelle als SAP-Berater kommen nur 1,4 Lebensläufe. Das durchschnittliche Gehaltsangebot in Moskau beträgt 110.000 Rubel und die Lohnwachstumsrate beträgt mehr als 15 % pro Jahr. Angesichts der wachsenden Nachfrage nach Dienstleistungen zur Geschäftsprozessautomatisierung dürften die Nachfrage nach diesen Spezialisten und deren Gehälter immer schneller wachsen. Das Forschungszentrum des Rekrutierungsportals Superjob.ru entdeckte jedoch einige Hindernisse für eine unbegrenzte Gehaltserhöhung für SAP-Berater.

Die Stadt

Einkommensniveau, reiben.
(keine Berufserfahrung)

Moskau

75 000 - 85 000

Höhere/unvollständige Hochschulbildung
- Gute Kenntnisse in mindestens einem der Fachgebiete (Buchhaltung / Finanzen / Steuern / Logistik / Personalmanagement etc.)
- Kenntnisse über Anwendungstestverfahren und -szenarien
- Englischkenntnisse auf einem Niveau, das zum Lesen technischer Dokumentation ausreicht
- Kenntnisse in Geschäftsprozessmodellierungstools (MS Visio, ARIS)
- Kenntnisse in der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen
- Fähigkeiten in der Entwicklung technischer Spezifikationen
- Erfahrung mit SAP-System

Sankt Petersburg

60 000 - 70 000

Wolgograd

30 000 - 35 000

Jekaterinburg

45 000 - 50 000

Kasan

32 000 - 37 000

Nizhny Novgorod

33 000 - 38 000

Nowosibirsk

40 000 - 45 000

Omsk

37 000 - 40 000

Rostow am Don

34 000 - 38 000

Samara

35 000 - 40 000

Ufa

32 000 - 36 000

Tscheljabinsk

40 000 - 47 000

Die Stadt	Einkommensniveau, reiben. (mit Berufserfahrung von 1 Jahr oder mehr)	Anforderungen und Wünsche an berufliche Fähigkeiten
Moskau	85 000 - 100 000	Kenntnisse in ABAP auf Programm-Debugging-Ebene - Erfahrung in der Mitarbeit bei SAP-Implementierungsprojekten - Erfahrung im Support eines der SAP-Module
Sankt Petersburg	70 000 - 80 000
Wolgograd	35 000 - 40 000
Jekaterinburg	50 000 - 57 000
Kasan	37 000 - 40 000
Nizhny Novgorod	38 000 - 42 000
Nowosibirsk	45 000 - 50 000
Omsk

ERP-Berater(Berater bei der Implementierung von ERP-Systemen) - Spezialist für die Implementierung und Anpassung von Unternehmensplanungssystemen. Der Beruf ist für Informatikinteressierte geeignet (siehe Berufswahl nach Interesse an Schulfächern).

Derzeit sind integrierte Managementsysteme auf dem Informationstechnologiemarkt in Russland und auf der ganzen Welt sehr gefragt. Der moderne Markt erhöht ständig die Anforderungen an die Unternehmensführung. Manager müssen nach neuen Lösungen und Ansätzen für die Organisation des Unternehmens suchen, die Produktivität steigern und die Zeit für die Entscheidungsfindung verkürzen. Die Automatisierung eines einzelnen Bereichs, etwa der Produktionsverwaltung oder der Buchhaltung, reicht nicht mehr aus.

Es ist notwendig, die Abrechnung aller Geschäftsprozesse zu optimieren, wie z. B. Personalverwaltung, Abrechnung von Material- und Finanzströmen, Produktion, Vertrieb und anderen. Daher steigt die Popularität Beruf ERP-Berater. Die drei häufigsten ausländischen ERP-Systeme in Russland sind SAP, Oracle und Microsoft. SAP R/3 behauptet seine führende Position im Markt.

ERP-System ( Unternehmensressourcenplanung) ist eine Reihe von Anwendungen, mit denen Sie die Buchhaltung und Verwaltung eines Unternehmens automatisieren und die verschiedenen Abteilungen verbinden können. Ein ERP-System ist ein einziges Data Warehouse für das gesamte Unternehmen (Finanzen, Marketing, Personalwesen, Produktion, Vertrieb und andere). Dabei handelt es sich um ein einziges integriertes Programm anstelle mehrerer separater Programme, das es ermöglicht, bei geringsten Kosten eine einheitliche Arbeit der Abteilungen der Organisation zu erreichen. Zugriff darauf haben Mitarbeiter des Unternehmens mit entsprechenden Befugnissen.

Aufgaben eines ERP-Beraters:

Umsetzung der allgemeinen Arbeitskoordination an einem bestimmten Projektmodul (Finanzen, Logistik, Marketing usw.);
detaillierte Untersuchung und Beschreibung der bestehenden Geschäftsprozesse des Kunden;
Identifizierung von Engpässen und Problemen in Geschäftsprozessen;
Ermittlung der Grundbedürfnisse des Kundenunternehmens;
Unterbreiten von Vorschlägen zur Beseitigung von Mängeln (Erstellen konzeptioneller Modelle optimierter Geschäftsprozesse);
Erstellung von Designlösungen und technischen Spezifikationen für Entwickler;
Einrichten des Moduls, an dem er arbeitet, sowie Sicherstellen seiner Integration und Interaktion mit anderen Systemmodulen und anderen Systemen;
Schulung der Endbenutzer des ERP-Systems in der Organisation (Durchführung von Seminaren, Schulungen, Vorbereitung von Schulungsmaterialien);
Bereitstellung technischer Unterstützung für das installierte System in der Endphase des Projekts und nach dessen Abschluss (Beratung, Bereitstellung notwendiger Anpassungen und Ergänzungen).

Erforderliche berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse

Kenntnisse im Bereich der Aktivitäten der Organisation und Verständnis der Branchenspezifika;
Kenntnisse über Beschreibungen und Methoden zur Konstruktion von Modellen von Geschäftsprozessen und Informationsflüssen;
Kenntnisse über Methoden zur Geschäftsprozessoptimierung;
Fähigkeit, Geschäftsinformationen zu strukturieren und zu systematisieren;
Kenntnisse einer Fremdsprache (in der Regel Englisch);
Kenntnisse der Grundlagen des Projektmanagements;
Kenntnisse im Bereich Finanzen, Marketing, Logistik und Psychologie;
öffentliche Rede- und Lehrfähigkeiten;
Verkaufs- und Verhandlungsgeschick;
Präsentationsfähigkeiten;
Beherrschung des geschäftlichen Schreibstils.

Persönlichen Eigenschaften

analytische Fähigkeiten;
organisatorische Fähigkeiten;
die Fähigkeit, Szenarien mehrere Schritte im Voraus zu berechnen;
Verantwortung;
Stressresistenz;
Gewissenhaftigkeit;
Kommunikationsfähigkeit;
die Fähigkeit, Ihren Gesprächspartner für sich zu gewinnen;
die Fähigkeit zu überzeugen und gehört zu werden;
Fähigkeit, situative Ethik anzuwenden.

Arbeitsplatz

große Holdingstrukturen;
Finanz- und Industriekonzerne;
große Anlagen, Fabriken;
Verwaltungsgesellschaften.

Vor- und Nachteile des Berufs

Profis

hohe Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt und hohe Löhne (bei entsprechender Qualifikation);
Berufserfahrung wird an erfolgreich abgeschlossenen Projekten gemessen (wenn ein Projekt also schnell umgesetzt wird, wirkt sich dies positiv auf Ihre zukünftige Karriere aus);
die Möglichkeit, Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen und Organisationen zu sammeln, den Kreis nützlicher Kontakte zu erweitern.

Minuspunkte

häufige Geschäftsreisen;
skeptische oder negative Einstellung der Unternehmensmitarbeiter gegenüber Innovationen;
unregelmäßige Arbeitszeiten.

Gehalt und Karriere

Gehalt per 14.08.2019

Russland 40.000—130.000 ₽

Moskau 60.000—200.000 ₽

Derzeit herrscht in Russland ein Mangel an Fachkräften für die Implementierung von Unternehmensmanagementsystemen. Der beliebteste Beruf in diesem Bereich ist der SAP R/3-Berater. Das Gehalt solcher Spezialisten beträgt etwa 50.000 bis 200.000 Rubel. Das Einkommen von Projektmanagern in großen Organisationen kann bis zu 3.000.000 Rubel erreichen.

Der Großteil des Gehalts eines ERP-Beraters ist ein fester Anteil. Das Einkommen von Spezialisten hängt von dem Produkt ab, auf das sie sich spezialisiert haben, sowie von ihrer Erfahrung und ihrem Qualifikationsniveau.

Es gibt mehrere Möglichkeiten, eine Karriere im Bereich ERP-Systeme zu starten. Die erste Möglichkeit besteht darin, einen Job als Praktikant in der Abteilung für die Implementierung solcher Systeme zu bekommen, aber in Russland sind nur wenige Unternehmen bereit, Zeit und Geld für die Schulung des Personals aufzuwenden und suchen lieber nach Mitarbeitern mit Erfahrung. Die zweite Möglichkeit besteht darin, die berufliche Tätigkeit eines Mitarbeiters des Unternehmens zu ändern. An der Implementierung integrierter Systeme sind in der Regel zwei Teams beteiligt: eines vom Kundenunternehmen und das andere vom Unternehmen, das ERP implementiert. Beim Kundenunternehmen kann die Gruppe sowohl ERP-Spezialisten als auch Mitarbeiter aus Finanz-, Logistik- oder IT-Abteilungen umfassen. Solche Firmenmitarbeiter möchten oft nach der Arbeit in einer Gruppe in diesem Bereich bleiben und ihre Karriere als ERP-Berater weiterentwickeln.

Am gefragtesten sind Spezialisten in folgenden Bereichen:

FI, CO, MM – Finanz- und Materialflussmanagement;
HR – Personalmanagement;
PM – Wartung und Reparatur von Geräten.

ERP-Berater (Enterprise Resource Planning) ist Spezialist für die Implementierung und Anpassung von Systemen, die es Ihnen ermöglichen, Geschäftsprozesse in einem Unternehmen zu automatisieren.

Lohn

50.000–200.000 Rubel. (rabota.yandex.ru)

Arbeitsplatz

ERP-Berater arbeiten in Unternehmen, die IT-Dienstleistungen anbieten, sowie in großen Beteiligungen, Industrieunternehmen und Verwaltungsgesellschaften.

Verantwortlichkeiten

Der Wettbewerb auf dem Markt zwingt Manager großer Unternehmen dazu, ständig nach neuen Wegen zur Optimierung von Geschäftsprozessen zu suchen, nach neuen Ansätzen für den Kundenservice zu suchen und zu versuchen, Kosten zu senken, um den Gewinn zu steigern. Dabei greifen sie auf integrierte Managementsysteme, also ERP-Systeme, zurück. Die gängigsten Systeme auf dem russischen Markt: SAP, Oracle und Microsoft.

Das ERP-System speichert alle Unternehmensdaten, darunter: Finanzen, Personal, Produktion, Lager, Marketing und andere Bereiche. Ein ERP-Berater ist verpflichtet, alle Prozesse gründlich zu untersuchen und eine Konfiguration für ein zukünftiges System vorzuschlagen, die eine maximale Automatisierung der Prozesse gewährleistet.

Der Berater beschreibt detailliert bestehende Prozesse, ermittelt die Bedürfnisse des Kunden und seiner Konsumenten, identifiziert Engpässe und erarbeitet eine Designlösung. Als nächstes machen sich die IT-Entwickler an die Arbeit. Nach Abschluss der Implementierung unterstützt der Berater die Mitarbeiter des Unternehmens bei der Anpassung an das System. Zukünftig wird ein Berater kontaktiert, um die bestehenden Systemeinstellungen zu verbessern.

Wichtige Eigenschaften

Folgende Eigenschaften sind im Beruf wichtig: ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz, die Fähigkeit, die Situation vorherzusagen, den Gesprächspartner zu überzeugen, hohes intellektuelles Niveau, Geselligkeit, Ausstrahlung.

Rezensionen zum Beruf

„Es ist gerade eine sehr interessante Zeit. Ich bin optimistisch, was den Markt für ERP-Lösungen angeht. Wir müssen die Qualität unserer Dienstleistungen ständig verbessern und unseren Kunden das Beste bieten. Ich selbst habe mich vom SAP-Berater zum Unternehmensleiter hochgearbeitet und kann daher im Gegensatz zu Top-Managern vieler Wettbewerber die Nuancen der Implementierung ausführlich besprechen und alle Vor- und Nachteile bestimmter Lösungen verstehen. In den nächsten 3 Monaten werden die Unternehmen Budgets erstellen und dann wird das Volumen der anstehenden Investitionen klar verstanden. Ich weiß, dass dies erst der Anfang ist, und ich empfehle Ihnen, hart zu arbeiten. Dann wird es möglich sein, Erwartungen genau zu verwalten und geplante Indikatoren zu erreichen, ohne auf Schwierigkeiten zurückzublicken, denn diese werden immer da sein.“

Konstantin Alexandrowitsch Buchanow,
CEO von SKYRISE.

Stereotypen, Humor

Da es sich um einen relativ neuen Beruf handelt, sind die Eintrittsbarrieren sehr hoch. Ein Spezialist erhält jedoch die Möglichkeit, Geschäftsprozesse in verschiedenen Bereichen zu studieren, zu reisen, seinen nützlichen Bekanntenkreis zu erweitern und ständig in Fremdsprachen zu kommunizieren.

Ausbildung

Daher gibt es an russischen Universitäten keine Ausbildung für künftige ERP-Berater. In den meisten Fällen verfügen Fachkräfte über eine technische oder physikalisch-mathematische Hochschulausbildung sowie über Diplome und Abschlusszeugnisse betriebswirtschaftlicher Studiengänge.